在程飛洋的大型聚餐頒獎會完畢之後，不但他那些員工在熱烈的議論紛紛，就連那些競爭對手的公司，還有其它關注著程飛洋這一邊的大型聚餐獎勵大會的各個大公司和企業，也是在媒體報到了程飛洋的這一次的獎金獎勵大會之後，也是熱烈議論了起來。

  “你們看了報紙和新聞沒有？這個程飛洋真的這麽財大氣粗，和大方的嗎？居然真的頒發了這麽多獎金獎勵給那些員工，臥槽！你們看居然還有豪車送，還有過幾百萬的現金送，這......他......真的賺了這麽多錢嗎？他這麽厲害？”

  “不會吧！他不是就幾家小小的連鎖店而已，什麽新式茶飲料連鎖店，和火窩連鎖店，還有電腦教育培訓連鎖店和英語教學培訓連鎖店之類的，他怎麽有這麽多錢發獎金獎勵？”

  “有也不出奇吧！你們都忘記了他現在的娛樂公司出品的歌曲，簡直就是出一首火一首的，而且你們沒有看到嗎？他獎勵過幾百萬的那些錢都是給他娛樂影視公司那幾個火了的女歌手，陳韻兒，林怡，小倉飛鳥，趙珊珊她們嗎？這些歌手可是為他賺了不少的人氣和錢了吧！獎勵一下這些當紅的歌手，我感覺還是不錯的廣告的，這樣他又可以賺一波人氣了！”

  “說是這麽說的，但是他旗下的那些公司的高管，和業績好的銷售員也獲得了不少的獎金獎勵啊！而且還有人獲得了汽車的獎勵啊！還有出過旅行的獎勵！這樣的獎賞最起碼我沒有這麽多錢來跟風他這樣操作的了！而且我也沒有這麽多優秀的員工和管理層！”

  “我也是和你一樣呢！你們看體育這一次這麽大的派場來搞這個頒發獎金獎勵的聚餐現場的花費，恐怕也是一個嚇人的數字了！我寧願拿這些錢來當後備資金創業，也不會這麽傻的把辛辛苦苦賺來的錢，就這樣給予了員工的！特別是現在做生意也不是好做的，誰知道以後自己還有沒有這麽多錢來賺的，所以我還是留一些錢來防備自己老了之後的生活，會比較安全的！特別是當自己的生意出現了周轉資金困難的時候，有後備資金，比起沒有後備資金來的安全，要不然到時候求天求地也不一定能夠獲得金錢的！”

  “你的理財觀念我也是很是讚同的，我也是會和你一樣不會這麽浪費金錢去搞什麽員工大會聚餐和頒發這麽多的獎金獎勵的，要知道我們創業所賺取的的利潤，原本就不是很多來著，所以像程飛洋這麽揮霍無度的話，恐怕要不了多久就要破產了！所以我看這個程飛洋平時好像很是低調來著，現在火了之後，就開始變樣了，開始大手大腳的胡亂花錢了！如果他還繼續這樣子的話，恐怕他的公司很快就可以陷入經濟危機了！特別是是那些員工拿的一次這麽多錢，一旦習慣了這樣的生活的話，恐怕以後想要減少工資和福利待遇的話，那都是困難重重的，特別是當工資待遇一旦縮水之後，整個公司搞不好還會來一個人事大變動，很多高管和人才都會跳槽出去的，”

  “這個肯定的了，比作是我還是打工仔的話，一旦習慣了高薪待遇，還有各種各樣的好福利待遇之後，一旦稍微降低下來的話，就會起反叛的心思了，最起碼都想要去跳槽更加好的公司和企業，甚至是想要自己出去創業來著，所以程飛洋這是自己給自己挖坑來坑自己啊！”

  “這就是叫做自作聰明吧！他以為這樣大排場的獎金獎勵大會，就可以讓自己手底下的那些人才永遠跟隨他一起打拚更加好的業績出來？我看不容易啊！人心是會變化的，而且他這樣做，我看他的利潤恐怕又要立即急劇下降了，搞不好他自己搞虧本自己的公司吧！給予員工這麽好的待遇福利，根本就是自殺式的創業管理行為，他沒救了，公司的經濟危機，恐怕遲早會爆發起來的！特別是現在跟風和山寨他的那些火了起來的連鎖店的人實在是越來越多了，這樣的情況下，他的總體業績利潤鐵定會越來越下降下去的，一旦到了低穀之後，那他就垮掉了！”

  “我倒是很想快一點看到他倒閉來著，我恨不得看到他的連鎖店全部倒閉來著，你們不要忘記了我可是他的競爭對手來著，所以嘛！人家喜歡怎麽豪就讓他怎麽揮霍無度去豪吧！最後的贏家，肯定不會是這個稍有成績就開始驕傲自大起來的小子的了，肯定會是我們這些後起之秀的了，不過嘛！即使最後是他輸了，他也是可以從這一次的失敗裏麵去好好的反思一下自己的經營和管理之道才行的！要不然他想東山再起什麽的，恐怕就是笑話一個了！”

  “嗯！雖然我和你們一樣都感覺他這樣的獎金獎勵的派場不是很好來著，但是我感覺隻要獎金獎勵的額度不是像程飛洋這麽大方的，不顧後果的去揮霍獎勵的話，隻要是小額度獎金獎勵的話，還是值得學習一下的，怎麽說員工在獲得額外的獎金獎勵的時候，還是會比平時努力很多的，去幹自己的工作的！所以程飛洋這一招獎金獎勵也不是不能夠去學習的，隻不過我們需要減少給予員工的獎金額度，這樣才保險，又能夠獲得刺激員工的積極性！來產生我們想要的一舉兩得的好效果來著！！”

  “對！你說的太對了，事實上我其實也很認同他這個獎金獎勵的模式來刺激手底下的員工的積極性的，不過必須要控製好獎金獎勵的的額度，這樣才能夠做到雙贏的效果，不會說老板虧本，員工發財，或者是員工無法獲得自己想要的額度的刺激反應，而變成了收了錢，可是工作沒有多少激情去做，或者是馬馬虎虎的完成的效果來著！”

  “可惜我不是專業人士，所以我感覺如果我要搞員工獎金獎勵製度的話，我還是會去招聘那些有這一方麵能力的人才來負責製定，和頒發這些獎金獎勵來著的！”

  “要請其他人才，或者是這一方麵的專業公司來負責增獎金獎勵的製度，是一個很好的主意來著，我接收了你這個寶貴的意見了，等會我就馬上讓我的秘書去處理這個問題，不過我很不明白的是程飛洋這麽聰明的創業者，為什麽會突然幹出這麽愚蠢的行為來著，雖然表麵看上去是對員工很好，口碑也是夠出色的了，但是對於他自己的事業的利潤和資金的周轉，我看一點也不好吧！”

  “人家現在火了，紅了，財大氣粗了，賺了這麽多錢了，所以也就打出這麽一出的獎金獎勵的頒獎大會吧！好彰顯他的成功，和對待自己的員工好，來賺一波人氣和口碑吧！可惜他愚蠢在於這樣做的後果就是會把自己的員工的野心給習慣壞了，一旦這樣子之後，那就對於他自己的企業和公司的運營，就像你們所說的有利也有壞，不過我看是壞多於利啊！最起碼我不會如此愚蠢的，把這麽多的獎金獎勵全部給了那些隨時都可以離開自己公司的員工的，這個世界上最可靠的還是錢在自己的手上，而不是在別人的手上！”

  “他這樣子幹，你不是應該偷著笑嗎？我記得你也是他的競爭對手啊！”

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