劍術比試的小插曲過後，薩拉娜和洛薩、瓦裏安他們的關係變的更好了，洛薩還授給了薩拉娜一個後勤官的職位，以便於接下來的物資交接，還能讓熱心的薩拉娜名正言順的幫忙管理難民，分攤他和瓦裏安的管理壓力。

  這也是薩拉娜第一次掌握真正能令人信服的權力，雖然隻是小小的後勤官，但對於一直希望能有話語權的薩拉娜來說，這已經是一個很好的開始了。

  興奮之餘，她也知道獲得權力的同時就意味著背負責任，便把自己的時間都花在了難民營中，一連好幾天起早貪黑的在營中工作和走動，為難民營的建設添磚加瓦。

  從難民們抵達南海鎮的第一天起，就有源源不斷的物資被送過來，其中大部分是她自己捐贈的物資，尤其是大量的糧食，大領主萊裏格爵士十分守信，第二天就將薩拉娜存在敦霍爾德的全部糧食都運了過來，還額外捐助了更多的物資。

  剩下的物資則來自南海鎮富戶們的慷慨解囊，千金買馬骨的策略被證明是有效的，南海鎮內有一些和薩拉娜一家一樣富裕，卻沒有爵位在身的富豪們看到萊娜用捐贈物資的方式，從白身一躍成為了一名女伯爵後，都一改之前如葛朗台一般一個子兒都不肯白花的地主性子，一下就變成了慷慨大方，樂善好施的“帶善人”，紛紛自願向洛薩和瓦裏安“捐贈”了大量的糧食和各種生活物資，換來了男爵或子爵的爵位。

  但大量各種各樣物資的捐贈也為薩拉娜和她同事們的後勤工作帶來了不小的困難，其中一個大難題就是，如何將這些門類繁多的物資的合理的分發給難民呢？

  雖然從各方匯聚過來的物資的量看上去很大，但難民的數量也有十幾萬，分攤到每個人的話，糧食的量還不夠他們兩天吃的，冬衣也隻能覆蓋一半的難民，其餘水果之類，必須但在冬日裏本就更加稀缺的物資，甚至連最需要它們的士兵都不能完全供應上。

  如果把物資集中供應給一部分難民，倒是能讓他們的生活質量得到不小的改善，但正所謂不患寡而患不均，大家都在生死邊緣掙紮時，每個人都能相互理解和扶持，但在有了能夠讓一部分人解決生存問題的物資後，今日的友人明天就能為了爭奪物資而變成仇敵。

  無論她們這些後勤官把物資集中供應給多少人，剩下的難民都一定會有怨氣，而且沒分到物資的人的生存需求也還是得不到保障，這對於有權力決定哪些人能領取物資的後勤官們而言，就像是在她們麵前擺上了一個控製軌道的扳手，一救一殺，都隻在一念之間。

  對這樣的道德困境，薩拉娜也沒有什麽好的辦法處理，她曾試圖在藍星的記憶中尋找答案，但她發現，當許多遊戲中出現類似的抉擇時，冷酷的玩家做出的決定，往往隻是拿人命當數字，然後盡量讓這個數字看上去最好看。

  具體到現實中，就是先集中養活一群壯勞力，讓他們能夠通過勞作自給自足，再把他們的生產剩餘用來供給其他的難民們，最終讓所有難民都能自給自足。

  至於在這個過程中犧牲掉的老人和孩童，還有那些病弱者，沒關係，他們隻是一個個數字而已。

  多麽殘忍啊，薩拉娜是做不到這麽冷酷無情的，隻能把這一情況告知洛薩，希望經驗豐富的爵士能想到好的辦法來處理這方麵的問題。

  放下自尊，承認自己的能力有限，讓更專業的人來解決專業問題，總是比為了逞強而把事情搞得一團糟要好的多。

  這是法奧閣下教會她的道理，在難民們到來的第一天，法奧就在薩拉娜和瓦裏安的比試結束後，給洛薩和瓦裏安帶來了一大堆的問題。

  除了老生常談的牧師數量不夠外，還有難民們非常不穩定，時不時就有人自殺的精神狀態、南海鎮民們對這些難民們冷漠甚至是厭惡的態度和一些因偷搶食物等原因爆發的衝突、以及難民們內部因為種種原因積累的矛盾等等。

  它們並不涉及難民們基本的生存需求，但卻同樣是亟待解決的問題，這關乎到難民營的秩序，也關乎到艾澤拉斯王國的人心向背，關乎到烏瑞恩家族的威望和統治地位。

  人心浮動中，已經不少人產生了“脫離已經隻剩個名頭的艾澤拉斯王國，成為安全且富裕的洛丹倫人”這般危險的想法，就連那些握有實權的人都有了這般打算——或者說，正是這些人覺得自己有讓洛丹倫接受他們投效的價值，才會有這樣的想法，並漸漸把這樣的想法在難民營中傳開了。

  法奧能看出這些問題，也沒有因為自己是大主教就自恃身份，試著自己一個人去解決這些複雜的問題，而是很實在的自認能力不足，把這些問題都甩給了洛薩和瓦裏安。

  在薩拉娜熟悉自己後勤官事務的這些天裏，洛薩和瓦裏安就在和法奧一起忙於穩定難民們的情緒和忠誠度，調解他們的衝突，並且也盡量約束住難民中滋生的一些罪惡，阻止一些不好的行為，不要再惹得南海鎮的鎮民們生厭。

  現在舊問題還沒解決，薩拉娜就又要拋給他們一個新的難題了。

  沒辦法，十幾萬國破家亡的難民們聚在一起，就一定會有各種各樣的問題，暴風城這些難民們的情況還算好的了，最起碼這些難民們還保有基本的人格尊嚴。

  在薩拉娜的記憶中，藍星的曆史上也出現過很多次大大小小的難民潮，但這些難民們往往已經完全拋棄了人的身份，化作了無情且殘忍的野獸，不僅個體之間易子相食，弱肉強食，還抱作一團，宛若一群蝗蟲般流竄各地，不僅所過之處寸草不生，還會摧毀當地的文明秩序，製造更多的難民。

  這一切都被記錄在曆史的文字上，讓薩拉娜不寒而栗，她決不能讓這樣的情景在南海鎮附近上演。

  幸運的是，暴風城的難民們有洛薩這個出色的領導者，薩拉娜剛把問題報上去，不到兩小時就收到了對方給出的解決辦法。

  洛薩的辦法簡單粗暴卻很有效，他將難民營劃分成了無數個小班，然後把物資均攤到了這些小班中，把物資分發的細節讓難民們自己把控。

  隻要難民們能親眼看到物資短缺的現狀，他們就不會自己私下臆測，然後對後勤官發泄不滿，至於這些小班內部要怎麽分配這些物資，那就得由難民們自行民主決議了。

  雖然這樣並不能無中生有的變出物資，但大家良心上都過得去，而且，就算這些小班內部因為物資問題爆發了衝突，後勤官也可以出麵調解，這本來就是她們一直在做的工作，相當於把兩個問題變成了一個。

  這就是洛薩的領導力嗎？薩拉娜還在想著如何分配物資的時候，他已經上升到了分配問題和減少問題的層麵。

  看來，她在管理學上還有很多知識要學。

  遇到難以處理的問題時，不要光想著解決問題，要意識到，問題本身也是一種可以利用的資源。