直到再次傳出有其他火腿腸品牌搶他們長城牌火腿腸客戶，以至於把他們工人惹毛，直接揍了一頓別家肉聯廠工作人員的鬧事，許廠長甚至還訓斥了一番自家工作人員後，徐靜雅有點忍不住了。

  她直言皺眉問：“廠長，別家的人不守規矩搶我們單子，活該被揍，小王明明沒做錯，您怎麽還罰他？

  您難道就一點不擔心其他廠生產的火腿腸趕超我們長城牌，把我們的單子全搶光嗎？”

  徐靜雅身為許桃桃的貼身秘書，自上任一來兢兢業業勤勤懇懇，跟領導的關係也處的不錯。

  因此有時候有些話其他人不敢說的她卻敢開口。

  也是因為她氣不過。

  那個死不要臉撬他們廠單子的人本來就該揍！

  而許桃桃無奈地看了她一眼。

  “不管是啥理由，動手打人就是不對，小王身為銷售部的工作人員，他工作的核心就是跟人打交道，如果隨他的心意，不高興就動手揍人，你覺得這種行為可取嗎？

  傳出去不知道的還以為我們是家混混企業，搞社會小流氓那套，沒得敗壞廠子形象。

  再說搶訂單的事，講句難聽的，大家各憑本事，沒有誰說那個供銷社隻能跟我們長城食品合作。

  但凡做生意，肯定會怕被別人趕超，但我的擔心有用嗎？

  與其畏懼對手，還不如老老實實做好我們自己的產品，產品好才是王道。

  擔心、排斥的情緒都是多餘的產物，有那份擔心，不如化為動力放在工作上，不更好嗎？”

  徐靜雅：“......”

  她一直以為她家廠長是有啥殺手鐧才那麽淡定，沒想到跟他們一樣也會擔心被其他廠趕超。

  但廠長說的也沒錯，再多的擔心都是多餘的，因為沒有任何用處，把擔心化為動力，做好他們的產品，任何競爭對手都不怕。

  大人的確不對，銷售部的小王的確脾氣暴躁了些，廠長罰他是應該的。

  徐靜雅自覺受到了這番話的洗禮，感觸頗深的同時像是打了雞血似的，忽然像是渾身充滿了鬥誌。

  “廠長你說的真對，我出去工作了！”

  雖然廠長說的對，但競爭對手還是太討厭了。

  她要努力工作，輔佐廠長將他們廠發展得更好，死死壓製住那些蠢蠢欲動的對手們！

  看著徐靜雅鬥誌昂揚的出去，許桃桃搖搖頭。

  她當然知道這段時間因為好幾家肉聯廠都爭相跟他們看齊研發火腿腸的事，導致廠裏工人總覺著被太多‘敵人’包圍，人心惶惶的，反應太大。

  隻是在她看來這完全沒有必要。

  這才哪到哪，本來舉辦學習交流小組就是許桃桃為了鼓勵那些廠子變革創新，她壓根不怕有多少競爭對手，一個宏輝肉聯廠，或者無數個宏輝肉聯廠對她來說沒有區別。

  因為即便她現在打壓那些廠子，接下來改革的春鳳吹滿華國大地，她的‘對手’照樣會如雨後春筍般數不勝數。

  健康的經濟發展本就離不開適當的市場競爭，許桃桃一個人的力量又如何跟曆史洪潮相抗衡？

  再說，許桃桃也有自己的驕傲。

  她傾盡心力創建的長城品牌，如果連這些老牌國營廠子的衝擊都抗不過去，那還怎麽麵對即將來勢洶洶的外企傾軋？

  就像小孩子，剛出生一直生活在溫室裏，但以後要想長高長壯，必然是要放在外麵的世界摔摔打打的。

  做家長的可以心疼，但不能阻擋他必經的成長之路啊。

  很快，大家就發現他們這邊每天愁眉緊鎖，操碎了心，生怕一不小心被其他肉聯廠超過，他們許廠長卻一直是副‘這些都是小事’的淡定模樣。

  搞得工人們慢慢覺得他們是不是太大驚小怪了。

  不就是市麵上多了幾種跟長城牌火腿腸競爭的火腿腸，有啥了不起嘛，沒瞧見他們廠長都不放在心上，那肯定是沒把那些小雜牌子當回事啊。

  那他們還操心了毛啊！

  很快大家有樣學樣，一切向他們許廠長看齊，該上班上班，該賺錢賺錢得嘞！

  與此同時，幾家肉聯廠原本戰戰兢兢的將自家新火腿腸品牌投入市場，一方麵擔心被長城食品排擠、打壓，一方麵又因為偷撬長城食品的訂單而惴惴不安，已經做好了承受那位厲害的許廠長雷霆之怒的準備......

  誰知，一個月過去了，兩個月過去了，三個月過去了......一年過去了。

  依然風平浪靜。

  聽說人家長城食品在首都的分廠已經全麵建成，西省那邊總廠的擴建工程也快完工。

  新建的西省肉聯廠總廠規模宏大，包括廠區、住宅區、醫院、職工子弟學校......總之國營大廠有的建築設施人家都有，國營大廠沒有的人家也有。

  工人吃喝玩樂、工作、醫療、孩子教育，廠裏一條龍安排，福利待遇好得都上了全國日報。

  1979年7月，國家下發了《關於擴大國營工業企業經營管理自主權的若幹規定》等5份有關企業擴權的文件，在全國26個省級區域的1590家企業進行了試點，由此拉開了國企改革的大幕。

  “擴大企業自主權，實現所有權和經營權的兩權分離，建立現代企業製度”的指導思想一下子讓這群國營廠子的負責人們心潮澎湃。

  其實改革的苗頭早就有了，說來還是從他們肉聯廠行業開始興起的，可以說西省肉聯廠開了個好頭，帶動了整個行業的發展，其他行業不甘示弱有樣學樣，竟然也都在潛移默化的變革。

  說老實話，國家文件下發下來的那刻，不少行內人都有種‘終於’來了的感觸。

  大家心裏想的是擼起袖子加油幹，勢必不辜負國家和領導人的期望，做出一番成績來。

  幾個研發出新火腿腸品牌的肉聯廠負責人們也是這樣想的，並且因為他們的廠子早早的已經走在改革的路上，還有點先人一步的沾沾自喜感。

  畢竟這一年，他們的廠子發展雖沒有長城食品迅猛，但還是很不錯的。

  大家都覺得這下穩了，他們指定能順應國家安排，帶著廠子更上一層樓。

  到了12月，全國十一屆三中全會順利召開，改革開放的精神一下子被電視廣播報紙鋪天蓋地的傳播。

  這時候，文件雖然已經下來，但大家也不敢步子邁得太大，至於人民群眾裏，投機倒把的罪更是還沒撤銷，小攤小販依舊隻敢偷偷摸摸經營小本生意，生怕在這個敏.感的時期觸黴頭。