雖然飛機晚點一刻鍾，但天使安琪還是平安的到來。又長高一些，一身藍色學生裙裝，白色短襪，黑色皮鞋的安琪終於出現了，還是一位漂亮的空姐領著，還是背著那小背包，還是拖著那小巧的行李箱，還是在臨近他們時放下行李跳起了芭蕾，還是在眾人的掌聲中和親人們擁抱親吻。她是天使，是快樂的天使，也是幸福的天使！

  整個回家的路程中，安琪和媽媽幾乎是親熱了一路，最後又睡在了媽媽的懷裏。因為晚上要開會，所以晚餐是在西店進行。丁玉瓊是第一次見到聰明、活潑、漂亮的安琪，馬上就喜歡上了她，還要和她坐在一起吃飯，安琪也是一樣，很快就喜歡上這個漂亮的新姐姐。整個晚餐都是照常的開心、愉快和熱鬧，周圍的顧客也不時地欣賞和羨慕這桌幾乎全是美女俊男的一大家。

  由於今晚不是正式會議，隻是商討確定董事會成員，所以安琪和彬彬也都坐在了父母的身邊。經過一番家常式的論證與商討，最終確定了董事會成員名單。成員為：江秋月、陳國華、吳春霞、陳美華、戴誌成、柳詩雅、洪春梅、丁玉瓊、江大田（代表建築公司）、江大勇（代表房產公司）等10名，並一致通過今後每增加一新公司就增加一名董事會成員。明天下午3點，正式召開首次董事會會議。散會後，見媽媽要走，美華和春梅馬上就挽著了媽媽開始撒嬌趕腳了，直看得旁邊的丁玉瓊羨慕得一塌糊塗。要不是自己的父母需要照顧與陪伴，她非得加入趕腳行列。

  晚上，都很興奮，一起嘰嘰喳喳快到11點了才開始睡覺，如果不是媽媽開始罵人說明天要上班，估計女兒們會鬧到天亮。還是春梅和美華占有著媽媽，還是詩雅和安琪睡在一起，又是戴誌成一人睡在木沙發上、、、、、

  第二天早上，在辦公室與丁玉瓊、春梅商談一會公司事務後，酒業公司的劉哥就打來電話告知戴誌成，公司倉庫已全麵完工，建議公司領導去視察，並說處理完公司事務後就來總公司。放下電話的戴誌成隨後就去了人資部，交待小田招聘2名文秘人員。同時強調，總公司今後行管人員的錄用與提拔，必須是正規普通高校學曆，這是基本準則。

  9：30左右，劉哥一臉興奮第來到辦公室向戴誌成匯報近段時間的工作。他說今年的啤酒和酸奶銷量比去年同期是一個明顯的上升，白酒也在淡季沒有出現大的滑落，僅雙河大曲杯裝酒也穩保在3000件以上。他首先肯定是整個酒類市場在逐步擴大，再就是公司全體人員努力拚搏與進取的結果。

  他告知戴誌成，公司已經確定接受一廣東啤酒，就這幾天到貨5000件。另外，鄰省的枝水大曲計劃年底在丹洲市展開一場大規模的市場圍剿，他們懇請森氏酒業做銷售代理。隻要我們同意，他們就無條件發貨，高、中、低3大類6個品種直接發3000件酒過來，隻要我們把貨推向終端，他們就開始電視廣告為主的狂轟濫炸。最後他無不得意地說，現在的森氏酒業與商家洽談是最輕鬆的，雙方都是如此。來談的企業都是絕對信任森氏，根本沒人談押金，反而都是我們主動提出，誰知基本上都是一個口吻：就憑你們森氏這塊金字招牌，談押金是多餘。

  在與劉哥的笑談中，戴誌成叫上江秋月、春梅、嫂子和丁玉瓊一起去了公司新倉庫視察。來到倉庫處，隻見倉庫與省道之間近30米長的連接路修得十分寬敞與平整，兩邊都種上了樹。倉庫大門也是寬敞的，任何加長貨車都可以任意進出。所有建築都是統一格調，非常前衛美觀。整體布局十分完善合理，綠化也做得好。尤其是幾個花台，既漂亮還可以四周坐人。

  一長棟主倉庫配套著一長條3.5米寬的鋼棚，其它倉庫大門也都配套長5米、寬3.5米的棚。整個倉庫區是一條4米寬的環形水泥路，中間還有2條連接路，間隔處就是2塊草坪。靠生活區與工作區那邊，劉哥還劃了一個可停20輛中小型車的停車場，專停公司車輛。劉哥最後說，整個麵積應該是近15畝，全部完成共投入48.56萬。

  所有人內外看完後都很滿意。丁玉瓊得知倉庫全部都屬於公司財產時，很是喜悅，當場就說：不出10年，必值600萬！

  下午3時，森氏總公司首次董事會成員會議正式召開。首先，根據丁玉瓊的提議和全體認可，劃分公司高管人員股份與責任，以防患未然。陳國華因定為是公司的創始人和戴誌成對公司的發展貢獻巨大，2人股份各為25%；江秋月因是董事長主管全局，股份為10%；吳春霞和陳美華因為是公司創業人員，股份各為10%；洪春梅和丁玉瓊因貢獻突出，各為5%；柳詩雅既是間接的創業人，也是公司未來財務主管人員，股份為5%；江大田和江大勇，享受各自公司股份10%；公司股份餘下的5%暫為董事會管理，預留給未來突出人員。

  其二，今後，所有下屬公司股份不得超出30%分配給個人。各公司固定模式為：年利潤60%上繳總公司財務，10%留用，30%由公司主管決定分紅。留用資金每到100萬（暫定），將主動上繳50%給總公司財務，總公司財務每月不定期審查或抽查下屬公司財務一次。並特別強調：森氏房產公司是總公司獨立投入巨資建立的公司，公司股東和主要相關人員的年終分紅，將根據業績和參考其它公司年利潤30%金額酌情發放。

  其三，總公司製定夏至和冬至2套工作時間，下屬公司參照執行。夏至為每年4月至9月，其它為冬至時間。夏至作息時間為：上午8：00——11：45，下午2：30——6：00；冬至為：上午8：30——11：45，下午1：40——5：30，星期天休息，節假日酌情安排休息日。董事長、董辦主任、總經理每天早上必須按時上班，每天工作時間不得低於6小時。月違規一次，嚴重警告；違規三次立即撤銷職務，同時扣除10%股份。特別重申：國有國法，家有家規，公司製度不可踐踏與侵犯！製度麵前人人平等！

  其四，增設公司董事長室、董事會辦公室、文秘室、總經理辦公室、商業部、餐飲部。隨後就做了人事安排，江秋月為公司董事長；吳春霞為公司董事會辦公室主任；陳國華為公司總經理；戴誌成為公司副總經理；洪春梅為公司經理；丁玉瓊為總經理助理；陳美華為商業部經理兼公司副經理；餐飲部經理暫由吳春霞兼任；劉重天為酒業公司經理；江大田為建築公司經理；江大勇為房產公司經理兼技術部主管。

  最後，董事長江秋月做了總結。她感激地看了丁玉瓊一眼後開始了她的發言：“各位同事！雖然我們順利圓滿的召開了首次董事會會議，但我依然心有餘悸和慶幸！沒想到我們的首次會議居然是森氏公司的“遵義會議”，它是非常及時的，意義也是深遠的。它在非常時期製止了公司巨大隱患的增長，也明確了公司未來發展的方向。讓我們大家齊心協力、團結一心地走向成功！

  我代表公司感謝丁玉瓊助理，是她的直言進諫、果斷與明智，讓公司的航船繞過了險灘。有時候，一個人的一句話將會決定著一件事務的成敗！真理，必須要得到我們的尊重與敬仰！鑒於丁玉瓊的貢獻，我個人建議獎勵她一萬元，那輛桑塔納也正是交給她。希望大家支持和讚同！

  作為公司高管，我們要明確自己的責任與重擔，要學會反思與對照，清楚自己存在的價值和意義！高管，不是炫耀的資本！也不是享受的依據！更不是放縱自我的理由！家人們啦！請你們永遠記住：任重道遠！”江秋月的話剛落音，全場就爆發了激動熱烈的掌聲，陳哥也再次愧疚得流下眼淚。

  江秋月怎麽會是管理天才呢？隻不過她常常翻閱戴誌成書桌上的書籍，認真細讀。她的出發點是為了培養共同語言，努力做好他堅強的後盾。自然而然就提升了自己，也豐富了自己！其實，愛的本身不就是這樣嗎？幫助了自己，也提升了對方！

  因為承諾過安琪要天天帶她遊泳，也因為丁玉瓊父母身體有了好轉。開始是春梅、美華和丁玉瓊吵著要一起去，最後則是一大家人差不多都去了。每晚至少是開3輛車去，最多時是5輛車，老家的弟弟妹妹們和3歲的杜鵑都加入了進來，也讓遊泳場增添了太多的吵鬧和歡笑。有時，還要趕著晚上第二場旱冰。

  這樣的接觸，使進入建築公司的大力很快就喜歡上杜玉珍了，3年後兩人也成功地走在了一起。倒是笨拙的大勇依然不懂得察言觀色，一廂情願地喜歡上了丁玉瓊，最終自然是繼續碰壁。

  由於冷飲店不存在了，江秋月隻得自己親自煮酸梅湯。6月時，她就買了許多不夠成熟的楊梅保存在酒店的冰櫃裏，隻等乖女兒安琪的到來。考慮到人多，中午就煮了一大鍋，回來時就分在幾個盆中冰在了冰箱裏，上下都是。待到一大群人滑冰回家陸續地洗完澡，就都開始坐在外麵依著大圓桌喝起酸梅湯來。

  嫂子還是那樣出格，說酸梅湯是她幫媽媽一起冰的，所以要用大杯喝。還裝著嚴肅的樣子說自己這樣也是為了加快競度，好早日追上妹妹們的漂亮。聽得陳哥搖頭晃腦地感歎道：你究竟哪天是個完！