刀。

  在殺人犯手裏，那就是凶器。

  在家庭主婦、煮夫手裏，那就是做菜用的好工具。

  凡事、凡物，通常都具有兩麵性。

  是好是壞，得看用在什麽場合，什麽人手裏。

  這就好比同樣一個詞，不同用法，即可以成為褒義詞，也可以成為貶義詞。

  就如小明是個好人，娶了一個好老婆，每天過著神仙般的好日子。

  換一個說法，小明可真是個大好人，每天在家什麽事都不幹，逼著老婆裏裏外外忙和，像老太爺一樣隻享受，壓榨別人。

  同樣是好人這個詞，不同的描述，事件裏麵的主人公，一個是讓人羨慕的好人，一個成了讓人批判的惡人。

  輿論，同樣是把雙刃劍。

  利用好了，可以成為有利的助力。

  被人給利用了，那就是進攻的槍炮，足矣讓人致命。

  網絡上的風向劇變，反對變成了支持，便是如此。

  這劇變，讓不少反對改革，推動聲音成為熱點的一些人，一個個傻眼了。

  也讓不少被迫準備叫停改革的人，立馬放棄了這個想法，至少得看看改革的成敗再說。

  還有不少期待改革的人，歡呼這是一場偉大的勝利。

  張大偉這個推動輿論風向劇變的正主，這會正在醫院會議室主持會議。

  參與會議的人，有周天奇和黃岐為，還有連夜確定人選，緊急被提拔上來，成為醫院高層的新麵孔。

  “各位，改革的大致內容，我剛才已經講了重點，細節方麵，大家可以再看一下文件，如果有什麽意見，現在可以提出來，大家一起商量。”張大偉說完，起身到旁邊的飲水機接了一杯熱水。

  忙和大半夜，剛才說了一大通，這嘴都有些幹了。

  以往這樣的會議，會議室肯定是有人專門倒茶水，每個人桌前都會有一些水果飲料，會後還會準備點禮品什麽。

  但從今天起，張大偉打算讓這些成為過去式。

  不必要的人員，不必要的支出，能省下來，就應該省下來。

  可能，算起來不過是幾千元，不是一筆很大的金額。

  但一年這樣的會議，大大小小加起來，上百場很正常。

  這上百場會議的額外開支全都省下來，總數字算下來，就是一筆近百萬的開支。

  這筆開支，真的有必要嗎？

  答案，張大偉也不敢說。

  有這樣一筆開支，會議看起來有檔次，參會的人覺得有麵子。

  不過沒有這一筆開支，寒酸是顯得寒酸了一些，但會議不也是照樣正常開嗎？

  參會的人，對於今天的會議，和以往有些不一樣，並沒有去注意。

  他們突然得到升職，是既激動又緊張。

  這激動嘛，自然是升職的好事。

  他們之中，大部分是屬於那種勤實苦幹，任勞任怨，不善於搞人際關係，升職沒希望，對升職本來也沒抱什麽希望的實幹派。

  突然得到升職，這簡直就是意外之喜。

  這緊張嘛，則是這次的改革，也是他們突然升職的誘因。

  改革能不能成功，改革如果失敗，會不會失去以前的工作和各種待遇。

  看張大偉製定的各項細則，他們升職之後，加薪是不用指望了。

  這倒是沒什麽，畢竟那些與他們以前同位置的很多同事，還要被降薪。

  但這也意味著，改革的阻力，明顯會很大。

  還有科室的合並，從今天起就要開始執行，簡易治療，從今天開始就要試點。

  這時間，實在是太倉促了，事先完全沒有半點準備。

  有人很快說出了自己的擔憂：“張同誌，我覺得改革是好事，可時間方麵，能不能緩點，給大家一個緩衝時間？”

  “是啊，這突然這麽大變動，大家一下會接受不了。”

  “我擔心，不少人會接受不了，還會有不少人可能辭職。”

  “要不，今天先對外招聘，等人員充足一些，再開始執行，避免到時候大量人員辭職，醫院麵臨無人可用。”

  不少人紛紛認同，心裏顯然有著同樣的擔憂。

  “有人接受不了，這是必然的，有困難，這是肯定的。”

  “如果有人辭職，你們不用考慮，直接讓他們來人事部，我會直接批準。”

  “中層方麵，不少基層醫護人員，完全應該提拔上來，可一直因為位置被一些不幹事的人給占著，沒機會提拔。”

  “那些中層，能主動把位置讓出來，這算是好事對吧？”

  “基層方麵，你們覺得要擔心嗎？”

  “每年想進入三甲醫院的醫學生，十之七八沒有這個機會。”

  “真有大量位置空出來，給那些求之不得的醫學生一個機會，這也算是好事對吧？”張大偉慢條斯理道。

  這些話，他對周天奇和黃岐為解釋過了，也不介意再和在場這些人解釋一次。

  “我同意，我知道該怎麽做了！”

  “馬上要上班了，我能不能現在就去給他們開個小會？”

  張大偉的決心，將有可能出現的局麵都已經考慮到了的安排，讓信心不足的不少人，信心立馬變得足了起來。

  “沒意見的同誌，可以先離開去安排工作，有什麽事情不能解決，隨時可以聯係我。”張大偉點點頭，說完小抿一口熱水。

  轉眼的功夫，大部分人離開了會議室，留下的幾人，在又提出幾點擔憂，張大偉給出細致的解釋以後，也放心的離開了會議室。

  會議結束，時間不過是七點四十多。

  改革是死命令，執行必須無條件。

  以此為原則，改革在醫院正式開始了。

  接受的醫生，馬上開始了上班。

  不能接受的醫生，選擇辭職，暢通無阻。

  猶豫的人，在醫院宣布，盧朝被提拔為醫院中層，周雯涵被提拔為護士長，倆人努力工作的事例，在全院大力通報宣傳以後，逐漸也開始接受改革開始的事實，暫時放棄了辭職的想法。

  留下來，努力工作，說不定還是有機會升職加薪不是。

  而辭職，想再進同類大醫院，簡直就是地獄級別的難度。

  醫院大變動，如張大偉事先預想的那般，並沒有出現什麽太大的波動，這可以說是一個奇跡。

  前來醫院就診的病人，其中不少原本是抱著體驗一下，感受一下醫院是不是真的改革。

  他們在發現，醫院的就診變了，變得特別簡單。

  收費降了，降到他們以前不敢相信，和社區診所收費也差不多以後，不少人立馬激動的開始發朋友圈。

  醫院是真的改革了，真的是在替病人著想。

  這以前想都不敢想的事情，居然成了現實。

  這，絕對是一個奇跡，一個讓人向往，突然成了事實的奇跡！

  ……