第849章 南郭先生
作者:
諸葛大偉 更新:2021-03-20 02:06 字數:2299
石玉羌等人,麵對態度堅決的張大偉,一個個氣的像是充滿了氣的氣球一樣。
走或者留下來,不論怎麽選擇,都很難受啊。
這種感覺,就像是啞巴吃了黃連,有苦無處訴。
辭職被批準以後,他們就不再是醫院的員工。
真等醫院的保安趕過來,丟人隻會丟的更大。
盡管有部分人還想僵持一會,想著事情也許會有轉機。
但在一些人開始離開以後,馬上有更多人跟著離開,剩下的人,也隻好跟著離開。
石玉羌等人一走,不少排隊等著申請辭職的普通護士、醫生,也選擇了離開。
要不要辭職,還得再考慮一下。
真辭職了,得考慮一下現實,辭職以後該怎麽辦?
家裏辛辛苦苦供自己讀了這麽多年書,當初自己找工作,家裏也是操心不少,要是讓家裏知道自己辭職,家裏人指不定比自己還會著急。
他們的想法各不同,但眼下,他們是不打算辭職了,至少短時間內,是不準備辭職了。
留下來的人,不算多,也不算少,還有一百來人的樣子。
張大偉權衡了一下,為了計劃裁員的第二步,能更加殘酷一點,真正做到大浪淘沙,讓一些一直做著鹹魚的人,更加有緊迫感,馬上做出了選擇。
“各位,我還有別的事要忙,馬上得離開一會。”
“也許以後,我們就不再是同事,沒機會再見麵,在你們還沒有辭職之前,我想說幾句心裏話。”
“醫院的改革,需要很多人離開,但這並不是我想要的,我想要的是醫院能更好,大家工作環境也更好。”
“像周雯涵、盧朝一樣努力工作的人,以後加薪的機會絕對不會少,升職的機會,比起不努力工作的人,隻會多。”
“在我眼裏,沒學曆,沒關係,但沒有好的工作態度,這不行!”
“如果你們渴望拿到更高的薪水,更快升職,留下來,努力工作,機會屬於你們。”
“如果你們隻想做南郭先生,對不起,我們醫院不再適合你們,至少,我在這醫院一天,我們醫院就不會適合你們。”
“那辭職,對你們將是最合適的選擇。”張大偉緩緩一番話,交待人事部的員工,繼續加班給辭職者辦理離職,離開了人事部。
排隊離職的員工,有些不淡定了。
“真的假的啊?留下來有機會升職加薪?”
“他不是已經把話給說的很明白了嗎?要不再留下來幹兩個月試試?”
“馬上要過年了,我留下來看看,如果沒機會,等過完年以後辭職!”
“對,我也留下來看看,他說不歡迎南郭先生,我現在要是辭職,在別人眼裏,不就成了混日子的南郭先生嗎?”
“對啊,我怎麽就沒想到?要是讓別人知道,我是覺得沒辦法混日子,繼續當南郭先生才離職,我以後還怎麽找工作啊?”
“還真是這樣,就算是要辭職,眼下也不能夠辭職,至少得等一段時間才行!”
人事部員工沒想到的是,張大偉一走,外麵排隊辦辭職的人,竟然也跟著走了個精光。
這效果,倒是張大偉想要的。
第一期裁員一千人,已經超出了一百多號人。
在還沒有將醫生和護士的水平、能力提升上來之前,第二期裁員,得比預計時間延後一些才行。
超出預期,能多留下一些人,算是好事。
……
石玉羌等人從醫院出來,因為心裏對張大偉都是極其不滿,很快便又達成了一致。
聯合起來,集體攻擊張大偉。
將事情鬧大,鬧的越大越好。
他們有理由相信,張大偉的後台再強,在輿論的力量麵前,也不敢再繼續支持張大偉任意胡來。
人多力量大,這話倒是沒有一點毛病。
他們這些人,好歹也都是高學曆,高職位,算是很多人眼裏的精英。
各自出力之後,他們將張大偉的底細,很快給摸了個大概。
最近爭議十分厲害的院士人選之一,這是一個絕佳的攻擊點啊。
石玉羌等人齊齊發力,輿論對張大偉,瞬間變得是極其不利。
處於輿論漩渦的張大偉,可以說是站在懸崖邊上,稍有不慎,就有可能摔下去。
“無德無能,一手遮天,張大偉仗著之前的成就,強行占據醫院人事權,辭退醫院上千人!”
“三甲公立醫院,將因為張大偉毀於一旦,沒了人的醫院,隻剩空殼子,這是要幹什麽?”
“任人唯親,給普通護士升職加薪,排擠高學曆、海歸精英,這其中沒有黑幕,誰敢相信?”
“石玉羌專家實名控訴,張大偉強行叫停研發項目,多年心血毀於一旦!”
“百名專家聯名控訴,張大偉德不配位,這樣的人成為院士提名人選,何以服眾?”
眾多聲音,瞬間在網絡上,形成了一條條熱搜。
張大偉此刻,正在醫院召開會議。
會議的主持者,在周天奇的提議下,正是他。
“多科室合並,以後要求,不論是外科醫生,還是內科醫生,對於掛號的病人,都要有診治的能力。”
“這要求,我們醫生的醫術,必須有一個極大層次的提升。”張大偉緩緩道。
這一點,他小時候來醫院看病,算是深有體會。
鼻子經常出血,這是該掛耳鼻喉科,還是該掛內科、外科,又或者是兒科?
掛號的護士推薦,也是不敢完全肯定。
結果去了兒科,又說該去耳鼻喉科,鼻子出血不是簡單的問題,去了耳鼻喉科,又被告知應該去內科,引起鼻子出血的原因是多方麵的,應該做更全麵的檢查。
去了內科之後,又被告知應該去外科,這鼻子出血,就是一個小問題,外科才是專業。
不少病人,如果不是經常跑醫院,對於進醫院的感覺,就跟走迷宮一樣。
這背後的原因,說簡單也簡單,說複雜也複雜。
不同的科室,劃分了不同的責任,這導致科室裏的醫生,慢慢隻會看科室負責的項目,亦或者是超出科室的項目,因為不敢負責,能看也不願意接收。
“大家對此,有什麽意見嗎?”張大偉沒給參與會議的眾人太多時間去考慮,說完改革方案之一,馬上便發問。
畢竟改革,對於很多人來說,是不願意接受的大變動。
……