第三百四十五章激進(中)
作者:淩無聲      更新:2020-07-09 02:50      字數:2183
  “金融其實並不是一個很好的行業,雖然在很多人眼中,金融行業屬於高端行業,金融人才屬於高端人才,但其實這一行業兩極分化十分嚴重,有背景的高端人才可以混的如魚得水,到哪裏都被人供著,但與之相對應的是這一行業裏沒有背景和人脈的普通工作者;許哲,注意我的分類,我並沒有將金融行業裏的人按專業能力劃分,而是按照他們掌握的人脈和資源來劃分”,

  答辯過後,臨畢業前,導師將許哲叫到辦公室進行了一番長談。

  年過五旬的導師這四年裏帶了不少學生,真正算得上得意門生的沒有幾個,許哲是其中之一,但近一段時間他卻越發有劍走偏鋒的跡象,這讓導師心裏多少有些擔心。

  許哲道:“為什麽這麽劃分?”,

  導師用茶針挑了挑茶缸裏的茶葉,喝了一口茶,道:“因為這是金融從業人員最大的差異,資源和人脈決定一切,專業能力能起到的作用是有限的,你所在的這所大學無法給你提供一個出眾的頭銜,對你來說,這很可惜”,

  “隻要專業能力足夠精湛,總會有一席之地”,許哲道,

  “怕是未必”,

  “您在課上不是這麽說的”,

  導師不由得笑了起來,搖了搖頭道:“課堂和現實隔著十萬八千裏呢,要是課堂上學的那點東西就足夠叱吒風雲,我又何必在這裏做二十幾年的導師?在投行裏呼風喚雨不好嗎?”,

  許哲眉頭不由得輕蹙起來。

  “許哲,你近期有些浮躁”,

  許哲眉頭擰的更深,但旋即便舒展開來,道:“快畢業了,大家心裏都很忐忑”,

  “你本來想要考研的,為什麽又放棄了?”,

  許哲道:“不想考了”,

  導師摸了摸自己的下巴,道:“其實繼續深造對你很有好處,可以留在學校裏任教,以後的發展會很平穩”,

  許哲道:“主任,我不想要平穩”,

  他以平靜的語氣說出這一句話,導師倒是毫不意外,道:“許哲,看得出,你很急躁,其實,對現在的年輕人來說這很常見,你們被網絡媒體上販賣的焦慮給帶偏了,對絕大多數人來說穩定是壓倒一切的,你試錯的機會並不多,今天找你談話就是希望你能靜下心來,好好做一個職業規劃,如果你願意的話,我可以向學校推薦,讓你先做實習教師,帶幾個學生,職位上以後可以慢慢升”,

  許哲搖頭道:“對我來說,這樣的工作沒有意義”,

  “你考慮一下,這是很穩妥的規劃”,

  “穩妥便是沒有起伏,在金融領域,沒有起伏就是無利可圖”,

  導師搖了搖頭,道:“穩妥是穩中求勝,在金融業,到處都有利可圖,但同樣也到處是陷阱,掉入陷阱的人遠比謀得利益的人多,你應該站在普通人的立場上思考問題”,

  “我一直以普通人的身份,想要做一個不普通的人,我是多數人中的一員,但我想要做少數人”,許哲道:“二八定律,哪個行業都是一樣,我不知道是資源重要還是能力重要,但有一點是肯定的,紅利隻會在少部分人手裏,感謝您為我考慮,但我想,如果在二十出頭的年紀都不能按照自己的心意來規劃自己的人生,以後就更沒有機會了”,

  知道他心意已決,不是自己能夠說服的了,導師搖了搖頭,笑道:“你既這麽說了,我就不勸你了,這副字送你,前天請我的好朋友,本地的書法大家範陽寫的,絹布上的兩個字你多看看”,

  握著絹布走出辦公室,走到樓下,一陣香風忽然傳來,旋即一個溫軟從身後抱住他的腰身,在他身後吃吃的笑。

  “別鬧了”,許哲笑了笑,握住腰側的小手將林朵朵拉到身前來,道:“明天拍畢業照,下周就要離校了,宿舍裏的東西都搬好了嗎?”,

  “搬好了”,林朵朵挽著他的胳膊道:“我的東西又不多,許哲,我媽媽托關係給我找了一份會計的工作,你也會留在這裏的吧”,

  “嗯,會的”,

  “嘻嘻,那就好...咦,你手裏拿的是什麽?”,

  “字”,

  “什麽字?”,

  許哲低頭看了一眼,道:“這幅字我還沒看過,主任也沒說,但我猜上麵寫的是‘中庸’”,

  林朵朵從他手裏搶過絹布,打開一看,果然是遊離寫意,卻暗含筋骨的“中庸”二字,她撇了撇嘴,道:“分明是早就看過了”,

  “沒有”,

  “哼,騙人,我才不信”,

  ......

  許哲坐在辦公桌前,身後的牆上貼了一副字,上書“中庸”二字,毛筆寫就,看似綿軟,卻暗含神韻,仿佛有什麽東西將鬆散的墨凝練在了一起;許哲的辦公室裝修時便秉持著簡約的風格,除了桌子上的銅牛和招財貓擺件外幾乎沒有其他的裝飾,導師送的這幅字是辦公室裏唯一的一副字畫。

  搬到這裏後,他時常反思,哲遠能走到今天這個地步有許多僥幸的地方,在為人處世上中國傳統的中庸之道透著很深的智慧,隨著年齡和閱曆的增長,他愈發能品出其中三味,但在事業上卻始終無法秉持中庸之道,商場謀事乃是逆水行舟,不進則退,而被名和利裹挾著走到今天,他根本就沒有什麽退路了。

  敲門聲傳來,許哲道:“請進”,

  果果推開門走進來,走到辦公桌前道:“老板,我和潘經理探討了一下,拿出了一份新的薪酬製度和激勵製度,你看一下吧”,

  一家公司的行政和其他部門員工經常是對立的,這種對立不是私人關係上的對立,而是工作立場上的對立,行政的職能是為公司減少開支,在薪酬上動手腳是節約開銷最簡單的一種方式,於是這種對立就不可避免。當初和可可一起做實習畫師的時候,她也抱怨過公司的行政人員,但輪到自己做了行政經理後才發現,自己的所作所為和那些人並沒有什麽不同,人的行為很多時候隻能取決於立場。

  許哲點了點頭,接過她遞來的文件。