你很難說EDG這波團開得不好，或者說誰誰誰該背大鍋。

  包括被秒的Z皇，他實在是盡力了，也已經足夠謹慎。

  團戰開啟時女警的站位相當安全，刻意卡在了一個青鋼影e閃所無法碰到的位置。

  隻要青鋼影沒能打出暈眩，女警便有充足的反應時間拉出青鋼影大招海克斯最後通牒的施放距離不被鎖定。

  然而，康帝並未使用青鋼影最常見的ee閃，而是進階版的e閃e！

  青鋼影的二段e在朝附近敵方英雄突進時，突進距離將會翻倍，並獲得高額攻速加成。

  e閃e的原理，便在於借助閃現瞬間拉近距離，觸發二段e的突進距離翻倍效果。

  如此一來，青鋼影的進場距離能更遠，更令對手猝不及防。

  與此相對的，這種操作極容易失誤，玩家需要對青鋼影的技能範圍有著十分清晰的判斷和把控。

  關鍵時刻，康帝敢於操作，而且還成功了！

  正是青鋼影的這一腳，奠定了E的團戰勝利，要不然E這邊起碼被多換掉一兩人。

  娃娃：“康帝這賽季的發揮，說是LPL野王沒毛病吧？”

  米勒：“我很喜歡康帝這位選手的一點，便在於他的大心髒！他就像專門為大場麵而生一般，關鍵時刻敢打敢拚，就很值得信賴！”

  娃娃：“記得去年的時候，康帝偶爾還會犯罪，關鍵時刻靠著一手搶龍實現自我救贖。這賽季康帝明顯成熟許多，不僅英雄池得到擴充，整體打法思路方麵也變得更為清晰合理。”

  米勒：“E其餘幾位選手同樣如此，過去難免有點神經刀的味道，隔三差五請粉絲吃速效救心丸。今年臥龍教練帶著五位選手的正確使用說明書來到E後，選手們登時獲得了蛻變！”

  大半個賽季看下來，LPL官方解說們已然認清了現實。

  E在EDG和RNG的夾縫之中異軍突起，如今已經成為了LPL的新牌麵。

  最起碼在季後賽爆冷翻車之前，誇讚E和臥龍教練絕對是主旋律。

  縱然這兩位元老解說心中有更加支持的戰隊，LPL能有E這麽一支強勁的隊伍崛起，他們多少還是感到欣慰和期待的。

  總之，吹就完事了！

  一波團戰獲勝，E趁勢滾起雪球。

  推塔、拿龍、控圖、帶線……

  在諸葛諒的精心栽培之下，運營的方方麵麵早已深化成為E的習慣，就像吃飯喝水般自然。

  說句裝杯的話，哪怕兮夜不進行指揮，眾人照樣會有條不紊地執行自己的任務，默契地完成分工協作。

  無它，唯手熟爾！

  沒有比賽的日子，E雷打不動至少約三場訓練賽練習運營。

  打完比賽後，諸葛諒會在複盤中拋出各種刁鑽的問題，一來糾正錯誤，二來拓寬思路。

  選手個人rank的視頻，諸葛諒同樣會和教練團隊反複觀看，羅列出不足之處。

  場上的順風順水，不過是整個戰隊辛勤耕耘後的開花結果！

  ……

  選手休息室內。

  看著E掀起水銀瀉地般的流暢攻勢，穩健且高效地滾大經濟優勢，諸葛諒不由舒了口氣。

  這場比賽，基本上穩了！

  “師傅，現在場上應該有個七三開了吧？”一位身材嬌小，相貌甜美可人的女孩頗為乖巧地黏在諸葛諒身旁，激動地拍了拍手掌道。

  “我覺得保守了些，現在差不多已經八二開了！”諸葛諒回道。

  女孩身穿E的隊服，眉眼間仍殘留著些許稚氣，看上去就像是一個未成年的高中生。

  假如女孩出現在比賽場館的觀眾席，隻怕所有人都會認為她是E的小粉絲。

  事實上，她也確實是E的粉絲。

  不過她還有另一層身份，E的數據分析師！

  女孩的名字叫言婧喬，E製服組內部一般都喊她“阿遲”或者“小言”。

  她是E1.0的忠實粉絲，當時最喜歡的選手正是E的上單路人王草莓。

  本著對戰隊的喜愛，她應聘了E的線上數據分析師。

  後來鑒於表現優異，E正式聘請了她加入戰隊，成為製服組的一員。

  小姑娘目前尚是一枚大學生，數據分析師的工作更類似於一種興趣和熱愛。

  兼之她為人低調，並未因為自己的身份而大肆招搖，平日裏不是關在學校就是宅在基地，就連跟隨戰隊集體活動的次數都少之又少。

  若不是去年E官博曾為其慶生，並附上了壽星公的照片，估摸著連E的鐵杆粉都不知道自家戰隊有這麽一位萌妹紙分析師。

  小姑娘年紀雖小，論隊內資曆還是諸葛諒的前輩呢！

  在這小半年的相處當中，諸葛諒不禁收服了一種選手，更是讓教練組的成員奉若神人。

  譬如阿遲，她便成了諸葛諒的忠實迷妹，張口閉口“師傅”喊個不停。

  諸葛諒挺看好阿遲的能力，作為一名數據分析師她有著超乎年齡的豐富經驗，將來培養得當，有望成為一名優秀的助教乃至主教練！

  畢竟一個人的精力和時間是有限的，諸葛諒不可能事無巨細都去親力親為，否則隻怕尚未“興複漢室”便累到“星落五丈原”了。

  所以，他在加入E之時便開始著手打造一支以自身為核心的教練團隊。

  有一說一，E這支戰隊當真是祖上積德。

  早在遠古時期，E便曾有一支龐大的教練團隊。

  沒錯，就是阿布為核心的那個團隊。

  那會兒戰隊名氣不顯，選手的工資僅有數千，更別說要承擔一個團隊的開銷。

  故而，當時全靠粉絲用愛發電，無償擔任線上分析師，幫助阿布製定戰術。

  再後來，IPL5上E一舉成名，隨即橫掃各大賽事，戰隊獲得獎金後總算可以把線上團隊招到線下。

  直至S3末尾，E無緣世界賽，拆隊門爆發，戰隊分崩離析。

  那個教練團隊同樣出現內部分歧，四散出走。

  有跟著阿布去了EDG的，有留在E創建青訓的，有去二隊PE擔任主教練的，也有直接退圈的……

  都說YM是電競黃埔，作為LPL創辦前就已經存在的上古豪門，從E出來的人才更是桃李滿天下。

  正所謂瘦死的駱駝比馬大，E祖上積攢下來的資本都吃了那麽多年，還是挺可觀的。

  奈何成也人情味，敗也人情味，E就好比一所阿貓阿狗都願意收容的福利院。

  在E的製服組裏麵，不缺阿遲這種優秀的人才，亦養了群不忍心踢走，高薪低能、才不配位、隻懂拉幫結派的混子。

  諸葛諒手上雖有監督的職權，卻也不好對俱樂部的企業文化進行大刀闊斧的改動。

  反正又不需要他來開工資，老板願意養著這些混子就養著唄。

  唯獨一點，諸葛諒絕不會有絲毫妥協。

  他的團隊不容許有其他異樣的聲音，更不歡迎庸才。

  篩選出有能力的人才上位，將那些混子邊緣化處理，這隻是第一步而已。