“嫌我煩那早點休息，晚安。”

  一吐為快之後，慕婉瑩道晚安。

  慕婉瑩就是這樣，心裏有不痛快不會憋著自己，而是先劈裏啪啦吐出來。

  然後在線等安慰。

  隻要不是犯下難以原諒的錯誤，其實慕婉瑩很好哄，隻要對方認個錯，說幾句好話就沒事了。

  一不小心惹慕婉瑩生氣了，怎麽辦？

  唐鬥扔下手機，吹著口哨思考怎麽安慰。

  那就讓慕婉瑩的火氣更盛吧。

  有些人有時候越生氣越好哄，有點生氣但達不到傷心的悶火最難哄。急火燃的猛烈但滅的也快；慢火溫慍，滅的也慢。慕婉瑩就是這種人，特典型。

  對麵慕婉瑩也氣的丟下手機。

  慕婉瑩心裏提醒自己不要理鬥鬥，可是眼睛不受控製的瞄手機屏幕。

  “婉瑩，惹你生氣我很開心。”

  唐鬥想了想回複。

  手機屏幕閃了下，慕婉瑩吸了下鼻子，忍不住拿起手機看了看。

  鬥鬥你是認真的嗎？

  慕婉瑩啪扔下手機。

  唐鬥：“把你惹生氣，我就可以哄你。”

  滴滴！

  手機響了聲，這次慕婉瑩沒有看，一把壓枕頭底下。

  “氣你，讓你打讓你罵。”

  “逗你，讓你哭讓你笑。”

  唐鬥繼續發消息。

  慕婉瑩還是不看。

  “還生氣呢？”

  唐鬥覺得解釋的很好了，慕婉瑩卻沒有回音，看樣子真生氣了，那也不應該呀，又沒大矛盾，以慕婉瑩的脾氣不會油鹽不進，怎麽會不吃這一套呢？

  忘了她這兩天情緒敏感了，而且今天剛剛分開，心情肯定很低落。

  不過唐鬥也不著急，等會再。

  安靜了十幾秒，慕婉瑩還是忍不住從枕頭下拿出手機，這時手機又來消息：“好吧老婆我錯了，忘了不在跟前你打不著，那就好好罵一頓吧。”

  慕婉瑩突然覺得自己這氣生的莫名其妙。

  她翻了翻聊天記錄，明明是她陰陽怪掉的不好好說話的，結果卻把鬥鬥橫加指責了一頓，以為自己戀愛以來脾氣改好了，衝動的時候還是這麽急躁。

  再說這不就是鬥鬥的性格嗎？氣她哭，再逗她笑，從高中開始就這樣。

  慕婉瑩正在打字，唐鬥電話打過去，不想老媽聽見，慕婉瑩掛了發消息。

  “肉麻死了。就知道氣我。”

  唐鬥：“以後不氣了，高中養成的壞習慣，我改（可憐）。”

  慕婉瑩突然又覺得，鬥鬥氣她沒關係，讓她哭了隻要想辦法讓她笑就好。

  “沒這麽嚴重，是我小氣了。”

  “鬥鬥你房間冷嗎？”

  唐鬥：“有點冷清。”

  “把空調開著，也別太悶熱，多喝水。”

  氣一消，慕婉瑩體貼的無微不至，用關心來彌補自己剛才的衝動。

  還是說話的方式簡單點好使，慕婉瑩不吃花言巧語那一套。唐鬥笑了笑回複：“知道啦，婉瑩我還是皮癢。”

  “既然這麽欠揍那攢著，回來我跟糖一起打。”

  “”

  第二天早上八點，米樂開車路過酒店下停下，等唐鬥過來上車後先去吃早餐，然後去公司。

  “唐總新年快樂。”

  “新年快樂。”

  張亞東等人來了後給唐鬥拜個晚年，唐鬥微笑著回應。

  “唐總新年快樂，這是我家種的核桃，唐總嚐嚐。”

  穿著淺藍色呢子長外套，黑絲套窄裙，短靴的郭婧拿一袋核桃給唐鬥。

  郭婧想的非常周到，夾核桃的夾子也在袋裏裝著。米樂的那份她前天就給了，給辦公室也帶了一份，前天幾人分的吃了。

  “謝謝婧哥哥。”

  唐鬥接過核桃客氣的道。

  等人到齊後，先開個會，米樂說說公司擴大計劃，人事擴充及安排。

  首先正式宣布現有所有人由實習轉正，張亞東為業務主管，郭婧為財務主管，王震南，張強，劉遠分別為操盤一組，二組，三組組長，喬麥為人事主管。

  張亞東進公司就擔任這業務主管，可以勝任。

  郭婧是樂鬥公司第一位員工，剛入職公司人力不足，她什麽都做，任勞任怨，把公司財務處理的也很好，無論工作態度，經驗，還是資曆，都無可挑剔。

  喬麥也很有上進心，公司現在人事關係簡單，讓她練手著。

  “財務這塊，你們的信息婧哥哥先不要管，等納新後完善，婧哥哥現在就把公司主業務的財務跟上就行”

  “小麥姐主管人事，把你們的人事檔案，勞動合同盡快完善，已經二月底了，三月份前把所有人的轉正信息完成，這關係到你們下個月的薪資，還有根據崗位要求盡快負責招聘新職員”

  米樂把公司擴展規劃發群裏，讓喬麥打印。

  郭婧很平靜，升為財務主管在她意料之中。

  喬麥受寵若驚，雖然人事主管是她入職以來的奮鬥目標，可這麽短時間就達到還是幸福來的太突然，同時感覺壓力山大，她完全沒有經驗呀！

  不過機會擺在眼前，她自然不會放棄。

  職位升了不知道工資會不會升，按照公司薪資福利體係，人事主管月薪底薪就過萬了，轉正後加上各項福利補貼，達到一萬八千多。

  喬麥心裏打起小算盤，真激動。

  福利薪資體係是根據公司效益和當前規模設定的，隨著樂鬥的壯大，福利薪資以後也會調整。

  現在的六人轉正後都成了領導，工作熱情不言而喻，剛開完會就投入繁忙的工作中。

  工作像山一樣壓過來了，喬麥卻一頭霧水，唐鬥和米樂進私人辦公室後，喬麥問郭婧：

  “婧哥哥，招聘新人有沒有什麽特別的要求？”

  “女的不能比米總漂亮，比米總漂亮的你初試後可以直接ass掉。”

  郭婧小聲道。

  喬麥恍然的點點頭，還有這規則，有些女的麵試前還精心打扮，這不是適得其反嗎？幸虧她麵試那早忙的沒來得及打扮，不然恐怕也直接被ass了。

  職場的水太深了。

  “米總就很漂亮了。”

  喬麥懂了，不過想想也是，假如她是米總，也不喜歡辦公室，尤其唐總身邊有比自己顏值高的。

  “還有女生不要太活躍，咱公司不是技術流，現在也不需要有很強的公關能力，比如前台也不需要多少經驗，你刪選應聘者的時候要考慮好自己的生存空間，當然，你要利用現在的優先優勢盡快提升自己的業務能力和競爭力。”

  “招人不是什麽崗位都工作經驗越豐富越好，要考慮公司配置。也要考慮個人條件，比如有些崗位要高能力低顏值，有些崗位則要高顏值低能力，通過這些來平衡競爭力。”

  郭婧繼續指導喬麥，也是暗示。

  喬麥秒懂，就是不能隻知道傻乎乎的擇優，職場的規則太複雜了。

  把招聘信息編輯好發布出去，喬麥打印了幾分公司的合同，給幾人發下去。

  私人辦公室，米樂哢哢的夾核桃，邊自己吃，邊給唐鬥夾。

  “按照現在的收益，第一個小目標四個多月就能完成。”

  米樂看著唐鬥道。

  “別太樂觀，鋪的網越大，風險也越大，投入兩千萬，跌起來縮水幾十萬上百萬太正常了，就是一眨眼的功夫，我都有點害怕了。”

  唐鬥假裝很不自信。

  米樂：“賺就賺賠就賠，不要多想，就是把我家敗光我也絕不會跳樓。”

  喬麥上午發布了招聘信息，下午就有人來麵試，一位穿著時尚，打扮豔麗的美女應聘財務崗位，喬麥先跟她談了談，留下份簡曆，就讓人回去等消息。

  喬麥心裏已經把她ass了，“濫用職權”的感覺真爽。