李星燦突然覺得一下子都解釋通了，葉雨薇的小姨就在高盛中國工作，上次銀行的事情也是通過她小姨的幫忙才能成功的。

  葉雨薇離開繁星科技就是為去高盛中國兼職，趙依依一個人也就不願意留下，也跟著葉雨薇一道提出辭職了。

  至於葉雨薇的小姨是特意想辦法讓葉雨薇從繁星科技離職，還是無意中讓葉雨薇從繁星科技離職，李星燦也無從得知。

  想到這裏，李星燦有一種很警醒的感覺——門當戶對。

  ……

  當然對於普通人來說，還有一條路，通過自己的努力讓人家看到你是一個潛力股。

  不過這個過程也有很大的風險，就像做風險投資，有的賺的盆滿缽滿，有的虧得血本無歸。

  ……

  其中最出名的就是大強子的故事。

  大強子出身貧寒，依靠自己的努力考上人大，從上大學起就開始在商界摸爬滾打。

  同時也在大學遇見了自己的真愛——龔小姐，龔小姐出身官宦家庭（家裏至少是廳局級），卻甘願放棄顏麵陪著出身貧寒的男朋友擺攤兒賣光碟，兩人稱得上是相濡以沫。

  龔小姐家人雖然從一開始就反對，但是看在女兒麵子上，最初麵子上還算過得去。

  也許是想看看這個寒門子弟是否能一鳴驚人，就做了一次風險投資，這次風險投資的時間也不算短從98年直到2003年。

  結果龔小姐黃金的五年過去了，這門風險投資也就有了一個花骨朵兒，投入的時間與精力簡直白白浪費了，龔小姐家人對於大強子徹底放棄了，嚴令女兒和大強子一刀兩斷。

  命運如此無情，也恰巧就是在2003年，借著非典的機遇，大強子在迷霧之中找到了前進的方向，開始走向他的電商王國的道路。

  大強子對於龔小姐應該是真愛，這從一些細節之處可以推測：

  首先，作為一家公司的名字，把兩個人的名字都納入進去了不說，關鍵還讓代表著女生的名字“京”字放在前麵，這不符合多數家庭，男主外，女主內的習慣。這就能表明蘊含其中的愧疚和愛意。

  其次，人家大強子這次失戀之後，再次談戀愛的時候就變得臉盲了，都分不清人家奶茶妹妹漂不漂亮，你說受的情傷多嚴重。

  至於龔家人的這次投資失敗，就隻能說明——“投資有風險，入行需謹慎！”。

  ……

  雖然李星燦覺得自己隻是剛剛才有了一點想法，但是現實已經滾滾碾壓而來。

  就目前這個情況看來，人家要不就是根本沒注意到自己；要不就是認為自己根本就沒有潛力。

  無論哪一種情況對於自己來說都不是什麽好消息。

  但是就葉雨薇個人而言，她願意向自己含蓄的透露有關她的家庭隱私情況，這就是兩人關係進步的表現。

  李星燦做出無奈的樣子，歎氣道：“好吧！人在屋簷下不得不低頭，那我就好好巴結巴結你！我下次帶你地壇公園去喂鴿子，怎麽樣？”

  葉雨薇一想到白色的鴿子，在自己的身邊，漫天飛舞，就有些雀躍，連忙答應道：“好啊！好啊！”

  絕大多數的女人對這樣爛漫的事物是缺乏免疫力的。

  “依依，李星燦同學說要帶我們一起去喂鴿子誒！”葉雨薇拍了拍旁邊趙依依的肩膀，很興奮的說道。

  趙依依剛剛看兩人就顯得有些不正常，說話湊得那麽近，這會兒還約上了。

  喂鴿子，那是三個人去的嗎？最起碼得四個人吧！

  嗬嗬，女人！口是心非！

  我在大學的黃昏，不會談戀愛的！

  他比我小三歲，怎麽可能？

  趙依依擺擺手道：“我不喜歡看鴿子，你們去吧！我不想去！”

  葉雨薇也腦子一轉，笑著說道：“無功不受祿，還是等你的繁星科技真的需要融資的時候，我給你幫上忙的時候，我們再去吧！那個時候會更有意義。”

  李星燦自然不會在這樣的事情上，過於糾結，於是笑著說道：“那就一言為定！”

  “嗯！一言為定！”

  葉雨薇伸出右手和李星燦伸出，懸在空中的右手輕輕一擊，發出清脆的聲音。

  ……

  12月，繁星科技並沒有太大的動作，隻是在穩固小白管家已經占據的市場同時，緩慢的開發內陸欠發達地區市場。

  依托於小白管家的發展，my123在網吧的裝機量也開始迅速增長。

  又出於巨量的網吧當中的“廣告效應”，個人電腦用戶的裝機量，也在飛速的增長，畢竟上網的時候見的多了，人的潛意識就會選擇my123。

  至於比my123建立早一年的hao123，早就被甩在身後了，無論從資源，人力，眼光……，那一個方麵來說，兩者已經完全不是一個等級的選手。

  音樂網站也將於2001年1月1日開始，正式上線了。

  最後定名字的時候，依然是各有看法，定不下來，最後還是李星燦拍板的——“天天靜聽”。

  雖然有些長，但是對於都是大學生的眾人來說，都很喜歡這種略帶文藝範兒的感覺，於是一致通過了。

  截止12月28號，繁星科技依靠小白管家進賬收入280萬，當月淨利潤172萬，但是從下個月起淨利潤水平就會大幅度的下降。

  主要還是因為繁星科技的規模在不斷的擴大，人力成本在大幅度的增加，以及一部分的服務器購置。

  截止12月底，繁星科技的員工總人數已經有176人，其中技術部人數已經超過三分之一。

  在下個月，很大一部分員工，經過一個月的實習期，就要要和公司簽正式勞務合同。光是這一部分的馬上要簽訂的合同，發出去的安家費就會高達70多萬。

  大量的金錢撒出去，繁星科技的發展也進入了一個茁長成長的新時期。

  公司慢慢變大了，李星燦也在醞釀一個變革。

  之前什麽都自己上手的做法已經不行了，現在要做的是抓大放小，專注於公司的主要業務，部分權力要下放給下麵的人。

  公司的框架也要做出修改，完善各個部門職能機構，形成各自清楚的業務線，讓公司走向正規化運營。

  這些都迫在眉睫了！