當繁星科技收入成倍的擴大之後，相應的各項的招聘工作就已經開始了，這次招聘主要以技術部為主，銷售部，人力資源部和財務部為輔。

  而技術部的招聘工作，除開在清華繼續招收兼職人員之外，李星燦還想在接下來的校園秋招中招聘一些名校出身有底蘊的技術人員。

  這個時候的文憑還不像十年之後，大擴招降低了生源質量，多數名校出身的人都很有兩把刷子的。

  不過想實現這一點，卻並不容易，因為多數的名校出身的技術大拿都會被各個政府單位或國企搶先搶占，緊接著就是一些跨國公司的誘惑力也不小。

  和這些大單位和大公司相比，繁星科技還是太弱小了！

  對於這種現實情況，李星燦唯一能想到的辦法就隻有——多給錢！

  ……

  於是各個重點高校的秋招中，多了一家很“財大氣粗”的企業，叫囂著“月薪兩千起步，入職就發兩萬元安家費！”

  這樣的口號和宣傳自然而然就吸引了很大一部分畢業生的注意和詢問，受到極大的追捧。

  11月6號，星期六，早上8點半，北京郵電大學體育館。

  三五個同學一起來到繁星科技的招聘處，有人開口詢問道：“你們這個宣傳是不是真的？”

  “這當然是真的啊！”人力資源部的總監何潔笑著回道，隨後就將一疊很精美的宣傳手冊遞給他們。

  “這是我們公司的宣傳手冊，上麵也有對應的薪水和待遇，大家可以看一下。”

  幾人看著這疊很精美的宣傳手冊，上麵的圖畫顯得很有科技感，從這個小細節就對於繁星科技有了很好地印象。

  而那些國企或行政單位，都是一些老式的招聘方式，根本就不能理解這些“天之驕子”就要畢業時的那種“何處去不得”的慷慨之誌。

  眾人粗略的看著宣傳單，看到公司業務方向，有人就開口問道：“原來小白管家是你們公司做的？”

  何潔保持笑容的解釋道：“對！這是我們公司剛剛推出的一款很火爆的軟件，已經在全國範圍鋪開了。

  我們繁星科技在天津，上海，廣東三個地方都有分公司。同時在全國多個地方都有辦事處，都已經開展了業務。

  現在我們的繁星科技有限公司正在快速的擴張，同時也在積極打造下一款更火爆的業務。對於壯誌淩雲的你們來說，這是一個拎包上車的快車道。”

  有人點點頭，覺得這家公司還是有些發展前景的。

  宣傳冊的內容也沒有多少，公司簡介之後就是入職待遇：

  入職第一個月，統一的薪酬為2000元。

  第二個月開始會按照個人能力水平評級，再根據實際情況劃定薪酬水平，最低薪酬為2500元。（另如果水平足夠高，月薪過萬也是可以的！）

  對於重點高校（985，211高校）計算機專業本科生，入職簽訂為期兩年的工作合同後，一次性給予入職安家費兩萬元整。另對於碩士生，簽訂合同後，一次性給予入職獎勵伍萬元整。

  對於普通高校的計算機專業本科生，以及社會工作人員，入職簽訂為期兩年的工作合同後，一次性給予入職安家費一萬元整。

  同時對於技術能力特別突出的，可酌情提升安家費水平。

  在這個時候，一次性就給予兩萬元的安家費，確實是一個不小的數目，讓幾人感覺有些挪不動腿。

  周圍聚集的人也越來越多了，有人就開始問及公司的經營情況，更甚者問及繁星科技是不是騙子公司。

  在一旁的李星燦覺得這樣下去，繁星科技才成立兩個月的老底就會被翻出來。

  雖然他們遲早會知道，但是一旦這個時候就傳開了，估計就不會再有人來繁星科技的招聘處了，那不就是自己給自己找麻煩嗎？

  於是李星燦起身微微鞠躬的笑著說道：

  “大家好！我是繁星科技技術部的負責人李星燦！如果大家對於公司現狀有什麽疑問的話，我們是熱烈歡迎大家到我們公司參觀的。

  我們希望通過這樣的方式，來加深相互之間了解。

  在參觀的期間，公司會為大家提供和正式員工一樣的待遇，讓大家體驗一下在我們繁星科技的工作感受和生活感受。

  當然，如果有人覺得這種方式，對於繁星科技了解的還是不夠徹底的話。

  我們公司也願意為大家提供為期一個月的兼職崗位，讓大家深刻接觸我們的繁星科技有限公司，了解這是一家怎樣的企業。”

  有個心理防範意識很重的人，就對著旁邊的同學說道：“到時候，如果我們要是不加入他們公司，他們怕是還得收我們車費，夥食費，還得敲詐勒索我們一筆！”

  李星燦看著眾人，笑著說道：“有防範意識，這很好！出門在外一定要避免上當受騙。”

  “不過，我覺得我們公司既然能進北京郵電大學的這個展廳，我想怎也不至於是一家連學生錢都要騙的企業，還有我們以後還要不要招人了？要不要發展了？”

  “嗬嗬……”

  李星燦在潛移默化之中消除眾人的防備，拉近了相互之間的距離。

  “還有我們公司的宗旨是讓員工隨著公司一同成長，怎麽會剝削員工呢？這些情況，你們到時候隻要向我們公司的老員工一打聽就知道了。

  大家如果願意的話，公司現在就可以派車過來接大家過去，還有！我們公司會給大家提供晚餐！”

  “豪氣！”

  “很有人情味！”

  多數人覺得還是可以去看一看的，舉手答應的人數不少，於是李星燦打了一個電話，讓公司找一輛大巴車來，一窩蜂的接走了。

  李星燦站在大巴車的中央，握著握把，大聲的說道：

  “我們公司位於清華附近的東升大廈，之所以要說到清華，是因為公司的創始人和技術部人員都是清華大學的學生。

  所以大家根本不用擔心會有那些亂七八糟的問題，都是學生，哪兒有那麽多的算計。”

  “之前也沒說到，我們繁星科技成立的時間也隻有兩個月，就是在aren9月14號，賣出3000萬美金的時候，我們的繁星科技就已經醞釀成型了。

  不過公司發展迅速，已經有了70多名員工，現在正在進一步的擴大規模。

  這個月的營收額達到260萬，與此同時我們的市場份額還在不斷的增長，預估全年的銷售額會達到4000萬！”

  在這個時候，能有多少家國企的營收總額達到4000萬？多數還是在虧損線邊緣徘徊吧！

  而賺錢的多數還是那些壟斷性的企業。

  在李星燦的刻意暗示下，在這些人的眼中繁星科技不由自主的成為了像aren一樣的存在，如同下一個冉冉升起的太陽。

  aren在短短一年半的時間內，以迅猛之勢的發展，達到了一個驚人的高度。而同樣的迅猛發展的繁星科技會不會是下一個？