帝都大學第一醫院雖然未必是國內醫療實力最強的，但是憑借中央保健基地醫院的地位優勢，院內的醫療工作者時常能夠接觸足以影響華夏局勢的大領導，從而有機會結識到各行各業的大佬。

  盡管堂哥劉逸君是在今年7月的時候，才從帝都大學醫學部拿到碩士學位，但是由於4年前便開始在帝都大學第一醫院“實習”，並且憑借計算機方麵的特長多次解決了所在科室，以及院內相關問題的關係，很快便得到了科室及院內領導的賞識。

  如此一來，劉逸君不但時常能夠得到院內頂尖專家的指點，並且多次獲得了陪同專家對“華夏大佬”級人物進行保健檢查的機會。

  礙於身份上的巨大差距，劉逸君雖然無法獲得與“大佬”直接接觸的機會，但在院內專家的有意提攜之下，還是積累了不少的人脈關係。

  於是，在得知劉霄威準備“打造國內乃至亞洲頂級運動醫療團隊”的消息後，劉逸君不但幫其聯係了5名帝都知名的運動康複方麵的專家，以及8名手法出眾的運動理療師。同時，還利用自己的人脈關係，物色了3位有過留學經曆的，國內頂尖運動科學方麵的人才。

  除此之外，劉逸君還找到兩年前陪同院設備科外出采購時結識的醫療代表，幫助劉霄威以相對“優惠”的價格，訂購了很多用於監控球員身體狀況數據的設備。

  劉逸君物色的人才雖然大多擁有“正式”的編製，但是麵對劉霄威提出的優渥待遇，他們還是欣然接受了後者提出的“麵試”要求。

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  曾經在德國科隆體育學院留學的鄧建邦，三年前回國後便憑借過硬的理論基礎和實踐能力，很快便在“總體局”的科教SI獲得了一個不錯的職位。

  科教司的薪水和福利待遇雖然相當不錯，但是對於立誌推動華夏運動科學發展的鄧建邦來說，國內機關部門普遍存在的形式主義、官僚主義等不良作風，卻嚴重阻礙了自己的理想和抱負的實現。

  於是，當好友告訴自己，北溪人俱樂部準備打造國內頂尖的醫療團隊的消息後，在運動科學尤其是運動負荷強度分析方麵頗有研究的鄧建邦，立刻毫不猶豫的辭去了多數華夏人豔羨的“正式”工作，毅然的登上了飛往東北的航班。

  鄧建邦之所以如此決然，一方麵是為了實現自己的理想和抱負；另一方麵，則是對於自身的工作現狀感到失望。

  而近兩年來在華夏足壇迅速崛起的北溪人俱樂部，無疑是自己施展抱負的最理想的平台。

  因為在科教SI工作的關係，得到了一些內幕消息，例如劉霄威向蹴鞠管理中心主任王德提出的一些不錯的建議

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  考慮到自身對於醫療行業缺乏足夠的了解，劉霄威便讓堂哥根據自己的判斷，在眾多候選者當中挑選一位年齡在45歲以下的，運動康複方麵的專家和兩名首發出眾的運動理療師，組建新的醫療團隊。

  盡管加入北溪人俱樂部的醫療團隊之後，便意味著遠離華夏的權力中心，但在劉霄威所開出的3倍於目前的工資待遇，正擔任帝都醫科大學附屬康複醫院骨科康複中心副主任的林政鵬，以及在帝都頗有名望的運動理療師吳恩華、孫雲明兩人，全都欣然接受了北溪人俱樂部的邀請。

  在運動科學顧問的人選上，曾經在全球知名的科隆體育學院留學的鄧建邦，雖然是三名候選人中軟硬件實力最強的一個，但是劉霄威卻並未直接與其簽約，而是要求三人分別前往北溪，跟隊“實際操作”一周之後，再從中選擇最合適的人選。

  對於“兩世為人”的劉霄威來說，留洋經曆雖然能夠在一定程度上提升個人的專業能力，但是與國內的同行相比，他們的優勢更多還是體現在眼界方麵。

  因此，如果想要選擇最符合球隊實際情況的運動科學顧問，除了亮眼的留洋經曆之外，其自身的“實踐能力”也是極其重要的因素。

  不過，讓劉霄威頗感意外的是，三名候選人中除了鄧建邦之外，其餘兩人全都拒絕了“試用一周”的要求。

  在他們看來，北溪人俱樂部在華夏足壇的崛起勢頭雖然很猛，但其所依托的北溪這座四五線小城的吸引力還是極其有限的。而像自己這樣擁有留洋經曆的高端人才，理應成為小城市球隊的座上賓才對，怎麽可能屈尊接受“試用一周”的要求？

  然而，渴望得到施展才華平台的鄧建邦，卻並不在乎這些沒有實際意義的東西。他不但欣然接受了試用要求，而且在個人待遇方麵也僅要求了略高於當前的薪資待遇。

  但即便如此，劉霄威仍然沒有立刻聘用鄧建邦擔任運動科學顧問一職。

  劉霄威之所以如此，一方麵是希望通過“試用期”來考察對方的真正實力；另一方麵，也是想要給予對方一份符合實際能力的薪資待遇。

  在劉霄威看來，無論是手下的球員、教練，亦或是俱樂部的工作人員，如果無法拿到與自身能力相匹配的薪水，對方或許會在職業道德的驅使下完成自己的工作，但是心理上的“不平衡”卻很難讓他們竭盡全力。

  實際上，北溪人隊之所以能夠在華夏足壇迅速崛起，除了劉霄威所擁有的【綠茵教父】係統，讓屬下球員在近幾年時間內獲得了巨大的提升之外，球隊整體遠超其他競爭對手的拚勁，才是北溪人隊能夠先後在華乙、華甲，乃至華超賽場獨占鼇頭的關鍵所在。

  如果沒有劉霄威的“不拘一格降人才”，像巴圖和坦、郭鎧這樣的學生球員，以及閃耀於業餘賽場的賈興權、沈正武等人，恐怕根本沒有機會踏足官二代、富二代橫行的華夏職業賽場。

  在踏上職業賽場的最初幾年，巴圖和坦、郭鎧、賈興權等人還會因為機會的來之不易，在訓練和比賽中傾盡自己的全力。

  但是隨著“各類經驗”，以及個人和球隊榮譽的積累，再加上華夏足壇長久以來形成的各種不良習氣的“熏陶”，劉霄威相信，如果俱樂部一直維持目前的薪資待遇不變，即使他們因為合同的約束，以及自己的強硬手腕而不得不留在球隊效力，但卻很難再像如今這般在訓練和比賽中傾盡自己的全力。

  如此一來，對於球員個人和球隊的整體利益，都會造成一定的負麵影響。

  因此，即便鄧建邦並未在薪資方麵提出過多的要求，但是隻要他的能力達到自己的要求，並且非常適合球隊如今的實際情況，劉霄威絕對會提供一份令對方滿意的薪水。

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