羅伯特·德尼羅為了《出租車司機》，每天開著車工作12個小時。一秒.Co，

  馬龍·白蘭度為了《*號街車》，足足在醫院躺了一個月，就為揣摩截癱患者的心理。

  阿德裏安·布羅迪為了《鋼琴師》，不僅每天練四個小時的鋼琴，而且不用手機，不開汽車，甚至搞到要與女朋友分手。

  不談方法派、體驗派這些所謂的高端論調，隻要對表演有點敬畏之心的演員，這是最起碼的工作態度。

  彭毅誠更是如此，將前期的情緒代入做到了極致。

  或許從今天起，他有事沒事，習慣性摸口袋，那裏是裝槍套的地方；或者站在一個地方，四處不停的打量每一處出入口，那是抓人養成的習慣；還有走路的時候，微不可察的鴨子步，這是香江警察走正步多了養成的習慣……

  當然更重要的，還是警察和匪徒之間微妙的關係。

  過不多時，他收拾完畢，背著一個大大的單肩包，砰的一聲關上了門。

  此時8月，正是雨季。彭毅誠走到距公寓數百米的公交車站，又瞧了瞧站牌，信息簡單到隻有一個數字和兩個單詞，並沒有沿途站名和路線圖。

  因為時間太早了，還沒有多少行人，他孤零零地等了一會，才見一輛車緩緩駛來。

  “早上好！”

  他站在下麵，問道：“這輛車到警察學習嗎？”

  “是的，你可以在敦實道那裏下車。”

  “哦，謝謝，麻煩你提醒我一聲。”

  “沒問題。”

  說著，他投幣上車，一共就四位乘客，許是不關注娛樂界，都沒認出他的身份。

  晃晃悠悠地坐了十幾分鍾，司機回頭道：“警察學校到了！”

  “謝謝！”

  彭毅誠跳下車，又走了一小段，抬眼便看見一座規模不大的學校。裏麵的操場和訓練場要比一般學校大了很多，有一方石碑立在路邊，刻著香江警察學院的名字。

  他先找到秘書辦公室，又被帶去校長室。校長是個五十多歲的香江總警司岑sir，已經算是香江警察的高層了，所以不像警察，更像是政客。

  他給彭毅誠介紹了一位教官，叫韓振宇，是警校新生指導老師，也就是班主任。警校的學員們此時正在上課，韓振宇便帶著彭毅誠逛了一圈。

  “我們的作息是早上七點半到下午四點半，早上七點半要出操，下午四點半之後，是各個俱樂部的活動時間。比如射擊、搏擊、鐵人三項等俱樂部也是學校教學的一部分。”

  “我們每節課大概45分鍾，沒有固定教室，都是按照課程的內容調整教師。”

  “我們提供免費教材，但教材屬於學校，不能帶回家，學員損壞要賠償。”

  “你會被安排到新生班級，專門負責新生的心理教育和心理疏導工作。當然，你隻是助手，我們有專業的心理醫生負責這方麵的工作，你隻需要跟著他一起完成這項工作就可以了。”

  彭毅誠邊聽邊打量，環境跟想象中的差不多，比如一個狹長通道組成的洗浴間，在香江電影當中，這裏經常是聚眾打架的好地方。

  又如操場上，十幾個身著製服的教官身形走姿整齊劃一，左手臂腋下夾一根短教鞭，右臂直直的劃出弧線。遠遠地望去，一支統一留著短發的學員隊伍在跑步行進。

  警察學院前身是警察訓練學校，1948年成立。2006年1月，警察學院正式成立，取代訓練學校，負責發展警察培訓服務。想要成為一名香江警察，一定要先經過警察學院這一關。

  具備什麽條件的人才能有資格報考香江警察學院呢？

  報考人員原則上必須是在港居住7年以上的永久性居民。中學畢業就可以報考警員，督察級要高中以上學曆才能報考。香江特區目前大部分督察級警察都是大學本科畢業。

  作為世界著名的“安全城市”，很大程度上有賴於擁有一支高素質的警察隊伍。

  警察學院基礎訓練中心的學警訓練科主要負責籌辦見習督察及學警的基礎訓練課程，以及結業後前兩年的在職持續訓練，目標是為學員提供良好的基本警務知識技巧和態度。“在警察訓練學校，課程設置盡量還原現場實際情況，由經驗豐富的講師講解現場具體工作的理論知識。如：在各種不同的情況裏如何作出正確判斷。課堂以外還要安排實習機會，一方麵通過模擬實戰訓練，另一方麵把剛剛畢業的警員帶到案件現場，由經驗豐富的老警員負責指導。”

  同時，香江警察學院對心理素質的關注，與體能訓練同樣重要。

  警察承擔城市治安的重要職責，肩負市民殷殷期待。初入警隊的警員，麵對“鴨梨山大”，如何教他們及時妥善應對？

  韓sir給彭毅誠介紹道：“警察學院通過與臨床心理學家合作設計出一套壓力管理的訓練教材，並係統性地放在不同的培訓課程內。除此之外，要培養警察的專業素質和敬業精神，不僅需要訓練課程，還需要靠整個隊伍的文化建設。”

  在現代社會裏，香江市民和外來遊客對警察的服務期待值很高。警隊盡可能細化標準，要求前線警察在執勤時，必須能夠對市民的要求做出快速合理反應，

  另外，要求警員在下班以後多參加體育活動。早在90年代警察隊伍提出“健康生活”概念，鼓勵每一個警察保持健康的生活方式，多運動、不吸煙、少喝酒，參加體能提升訓練。

  娛樂休閑要選擇健康的，不參加不良活動，不鼓勵卡拉ok等。還專門製定獎懲措施，例如對警察光顧不名譽場所的行為，內部將嚴肅處理。

  從90年代開始，香江警務處推出了一係列改善服務理念的措施，包括警察的抱負、目標和價值觀。

  這三方麵表麵看來很空泛，但是從根本上要求警察做到尊重市民，以公正、無私的態度去履行警務工作。此外，還包括對專業精神的追求。

  如何提升警察的服務指數，根據環境靈活應對，豐富同市民的溝通技巧等，全都滲透在警察學院設立的每一個課程裏。

  ……