看到大家都將注意力集中起來了，雷天唐繼續說道“這個載人航天計劃短期內隻要求公司開始一個地球空間站計劃！

  畢竟我們公司在載人航天這一塊可沒有多少的技術儲備，我通過各種渠道買來的資料裏也沒有係統的資料來讓大家學習，所以這一次大家就隻能通過那些零零散散的資料來從頭開始研發屬於我們公司自己的地球空間站！

  當然了，有些公開的技術標準資料還是可以參考的，就比如說我們設計的空間站，它的對接口必須是和國家的空間站是一致的。

  這樣的好處是未來我們的空間站可以和國家的空間站進行合作，畢竟我們國家現在已經在從航天大國朝航天強國在大踏步邁進了，我們既然要進入這一領域，以後和國家的合作是少不了的！

  至於其它我們公司沒有掌握的技術，就需要大家自己來研究了，科技公司這邊要重新組建一個載人航天實驗室，負責進行空間站的研發工作，其它公司的實驗室進行配合。

  比如材料公司這邊就需要提供空間站所需的各種材料，像空間站的防輻射材料、重量輕但是防撞擊性能優良的材料等等都需要你們這邊進行研發。

  這些材料的重要性就算我不說你們也都懂的，沒有這些材料的支持，就算是我們的空間站設計的再好也是空中樓閣！

  而空間站的主體材料和各種宇航服所需材料的研發工作也需要你們這邊來進行，所以材料公司這邊的研發任務也不輕，而其它公司這邊等材料公司這邊研發完成了以後也需要負責生產。

  地球空間站研發計劃是我們公司下一個研發的重點，但是我們也不能隻看到眼前這一個研發計劃，未來我們公司想要在月球和火星上開展采礦業務的話，那麽月球空間站計劃和火星空間站計劃也要進行先期的研發工作！

  所以我們公司的全部空間站計劃應該是分成3個階段的，地球空間站研發製造完成以後，接著是月球空間站，最後是火星空間站！

  有了這3個空間站的幫助，我們公司的太陽係勘探計劃也就可以提前進行了，後麵的太陽係采礦計劃它們起到的作用就不大了。

  因為到那個時候我們的太陽係宇宙飛船應該也研發製造完成了，當然就用不到這種耗資巨大，功能卻隻適合初期科研和探索任務的空間站了。

  需要同步開展的任務還有載人飛船和貨運飛船研發計劃，這是空間站計劃必不可少的一部分，所以科技公司這邊的任務非常的繁重。

  因為執行不同空間任務的飛船設計要求也是不一樣的，拿地球空間站使用的飛船用到月球和火星那邊肯定是不行的。

  也就是說你們這邊最少要研發6款飛船，這些飛船的研發也能提前為我們儲備一下研發真正的宇宙飛船所需要的技術，畢竟這些需要用火箭發射升空的飛船是不能算真正的宇宙飛船的！

  整個任務的要求我就說到這裏，大家有什麽疑問沒有？”

  雖然早有預料，但是不論是會議室裏的高管還是視頻連線上的高管還是被自家老板這個雄心勃勃的計劃給震住了！

  老板一直強調公司的目標是研發真正的宇宙飛船，這一點大家也都是知道的，但是大家以為公司要真正的開展這個計劃肯定還需要很長的一段時間。

  畢竟公司現在雖然有錢，但是技術上的短板和底蘊的不足大家也都知道的，沒有想到老板現在就要求開展這項計劃了，這可真是讓大家有點措手不及的！

  “老板，我先說說我想到的一些問題吧，對於這個空間站計劃我是支持的，畢竟老板你一直強調公司的發展方向就是朝太空進軍，但是要實施這樣的計劃困難可不少的！

  開展這樣的大計劃，我們這邊的技術實力現在來說是絕對不夠的，雖然深刻實驗室這邊現在能設計製造衛星和太空望遠鏡了，但是這也是我們和科技大學緊密合作才研發出來的。

  而空間站這麽龐大無比的係統工程需要的頂級人才最少都是要2000人以上的，這麽多的頂級人才我們想要招滿，需要的時間和精力可不小。

  或者我們還可以將一些項目采用和衛星一樣的合作研發模式來進行研究，但是光一個科技大學當我們的合作夥伴是絕對不夠的，未來肯定還要和國內更多的頂級高校進行合作。

  這方麵的合作也需要花費大量的精力來進行統籌管理，這就需要更多的工作人員來處理各種和合作相關的任務，就算是按照最低的標準，公司這邊也需要配上100名以上的員工來負責這些事情。

  再加上管理這麽多人的管理層和給這些人提供服務的員工，我們這邊最少就需要增加3000人的規模！

  而這麽多人不說其它的吧，住的地方要有，工作的地方要有，吃的地方也要有。這些工程的建設就是一個不小的事情。

  住的地方要容納這麽多人就需要建設一個大型的住宅區，這方麵我倒不擔心，反正都是招標來進行建設的。

  最重要的就是實驗室的建設問題了，公司這邊已經建好的實驗室已經都有主了，現在一下子需要同時開展這麽多的研發任務，需要建設的實驗室就很多了。

  這些實驗室的建設可不是一件簡單的事情，建築的問題同樣不是什麽大問題，關鍵是實驗設備的采購問題，想要將實驗室裏填滿各種先進的設備可是一個大工程的！

  一下子要進行這麽大規模的工程，公司還是需要做一個詳細的規劃的，不然很容易事倍功半的！”

  孔宇笑第一個發言了，畢竟這個事情是要由他所在的科技公司來主導的，有問題他當然要第一時間的說出來的。

  參加會議的一眾高管也認同的點頭，一個公司要想發展的順利，在管理上就絕對不能出現漏洞，不然一不小心就會出亂子的，一下子招這麽多人進公司，光是管理上給孔宇笑就能帶來非常大的壓力！