第29章 一舉三得,佩服!
作者:紅標瑰夏      更新:2020-04-22 10:30      字數:2382
  “幹嘛?”寧古嶽目光茫然地看著米妮。

  “雖然研究技術是好事,但你也別把自己研究傻了行不行啊?”

  “啥?”他還是莫名其妙。

  米妮歎了口氣。這種遲鈍的家夥,釣過來當男朋友真的好麽?

  雖然他有錢,又有才華,前途無量。

  可是如果兩個人真的在一起的話,估計每天都會被他氣得吐血三升吧?

  她沒好氣地說:“你可以等以後再向淩總請教這些技術上的問題。”

  她又看著淩攀,這次換上了撒嬌的語氣:“淩總,你覺得小古怎麽樣,適合加入我們公司麽?”

  這世上沒哪個正常男人能抗拒可愛少女的撒嬌。

  淩攀自然是微笑:“還行吧,不是無可救藥。勉強可以搶救一下。”

  米妮甜甜地一笑,又重重地一巴掌打在寧古嶽背上。

  寧古嶽委屈地看著她。

  “淩總願意簽下你了,還不謝謝淩總?”

  寧古嶽總算不是太笨,低下頭咕噥說了幾句感謝的話,然後又迫不及待地問道:“淩總,我總感覺你寫的這些代碼比我之前的多了一些功能,是不是?”

  淩攀微笑:“你猜?”

  米妮看著這不開竅的家夥,真是恨鐵不成鋼。

  你就不懂得向老板表忠心麽?

  你就不懂得用跪舔我的態度跪舔一下老板麽?

  淩攀起身:“你好好研究一下,先測試運行看看。”

  呼呼……終於搞定了。不枉自己在“巢”裏灌注計算機編程方麵的知識,又花費大量時間通過虛擬實境提高實操水平。

  小夥子,我這是為你好,被我毒打,總好過被社會毒打!

  寧古嶽迫不及待地撲到筆記本電腦前。

  “蘇姍,我們到你辦公室談談。”

  蘇姍扶了扶眼鏡:“好的,淩總。”

  在淩攀的強大氣場麵前,她收斂了自己的氣場,就像個小助理、小跟班一樣,亦步亦趨地跟著淩攀走進她自己的辦公室。

  “請坐。”淩攀反客為主。

  蘇姍乖乖地坐下,和淩攀對視一眼,沒來由地笑了笑。

  淩攀奇道:“我臉上有什麽東西麽?”

  “不是,隻是我很佩服淩總。您這熬鷹的手段,我不得不服。”

  淩攀:???

  蘇姍笑容滿麵,小聲說:“您這麽一番連消帶打,以後寧古嶽對您一定死心塌地,忠心耿耿。而且這麽一來,他也不好意思索要高薪了,我們可以節約一些薪資空間。他受了這番教育,以後也能腳踏實地做事,不至於膨脹。一舉三得,佩服,佩服!”

  淩攀:???你在說啥子?他撞了我兩次,所以我小小地刁難他一下。有問題麽?

  不過在蘇姍眼中,淩攀卻是一臉高深莫測的微笑。

  她點到即止,沒有繼續彩虹屁,畢竟她不是舔狗。“淩總,那麽接下來,您對公司有什麽規劃?我知道,您和董事會應該是希望在明麵上再布置一支團隊,來製作一些難度較低的遊戲,那個頂尖團隊則專門負責製作高端遊戲。”

  淩攀一陣懵逼,下意識地點點頭,你說是就是吧。

  蘇姍扶了扶眼鏡,“不知道那個團隊能不能給我們一些技術支持?至少,授權我們使用那個遊戲引擎。”

  “不存在授權。”

  在蘇姍流露出失望的表情之前,淩攀笑著說:“這本來就是公司的技術。想用,就用吧。”

  蘇姍立刻眉開眼笑。

  她曾經是業內小有名氣的製作人,雖然不是技術專精,但對遊戲製作的整個流程都有了解,善於統籌規劃。

  她很清楚,一個出色的遊戲引擎意味著什麽。

  至少成功了一半。

  她精神振奮,繼續問:“那麽淩總打算讓我們公司采取什麽樣的架構?”

  淩攀來之前是做過功課的,不至於兩眼一抹黑。

  遊戲公司的架構有好幾種常見類型,都是比較成熟的模式。

  比如亞洲最頂級的X-Legend公司,在總經理之下設置項目中心、技術中心、財務中心和綜合管理中心。

  綜合管理中心主要是負責人事和行政,項目中心是負責立項審查和產品測試。

  最重要的,當然是技術中心,在技術中心下,又分為端遊事業部、頁遊事業部、手遊事業部、軟件事業部、美術部、質量控製部等。

  又比如唐國業內前三的“燦星”遊戲公司,其架構是在總經理之下,設置一個財務部負責財務,一個職能事業部負責人事、法務、戰略投資等。

  然後一個專門的懂技術的副總經理,負責三個並行的部:研發事業部、發行事業部和平台事業部。

  而在研發事業部下,又吸納了多個獨立、半獨立的工作室,然後研發事業部直接控製的則是質量測試、技術支撐部門。

  還有一種模式,是六大島陸之一,富士島陸上常見的模式——大製作人模式。

  遊戲製作人直接向總經理負責,製作人下轄開發總監和運營總監,這兩人分別負責遊戲的開發和運營。

  開發總監之下,則是並行的三巨頭:主策劃,主程序,主美工。三者各領導若幹個小組,分別負責遊戲開發不同的流程。

  運營總監之下,則是市場總監、渠道總監和產品總監,他們分別負責產品的文案、媒介、宣發、推廣、渠道、銷售、官網、活動策劃、運營策劃、客服等。

  這三種架構,涵蓋了業內90%以上的遊戲公司。

  淩攀也不想標新立異,肯定要在這三種架構中選擇一種。

  其實對他來說,明麵上的神國公司真的就隻是個幌子。

  投點錢他不介意,至少可以吸引外界的目光。

  但是如果讓他操心勞碌?

  那就敬謝不敏了。

  那麽,哪種架構下,身為總經理的他能夠最省心呢?

  淩攀已經有了答案。

  隻見他微微一笑,和煦親切:“蘇經理,介不介意加點擔子?”

  蘇姍的心髒砰砰亂跳。

  當然不是被淩攀的俊臉迷住了。

  年齡差距擺在這呢,雖然她很欣賞淩攀的美貌,倒不至於有非分之想。

  她是個事業心很強的女人。

  能打動她的,隻能是事業上的發展和成就。

  “我知道,你回到本市發展,是由於家庭原因。所以,現在我必須嚴肅地問你,你能不能保證對工作的全心全意投入,協助我把公司做大做強?”

  蘇姍毫不遲疑:“我能!”