第220章 下一場考驗
作者:
水底大魚 更新:2020-03-03 02:37 字數:2225
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秘書NPC雖然剛剛畢業,但對於人情世事還是懂得一些的,一般領導說要問一點私人事情,那就危險了。
是該拒絕,還是為了生活接受,難以抉擇。
“你有男朋友了沒?”王鬥直視道。
“沒,還沒有交往。”秘書緊張道,身體都不自覺的繃緊了,本來就很高的身材,顯得更高。
“那就是說,你還是大姑娘?”王鬥興致勃勃。
“我……我一直很保守。”秘書NPC已經臉紅了,發現眼前的這個經理越來越不正經,對自己的猜測也愈加確定。
心底的掙紮也更加強烈。
難道隻能被動接受?
“大姑娘已經很少了,我很喜歡大姑娘。”王鬥輕飄飄道。
“完了……”秘書NPC已經完全確認了所猜,恐怕要立刻遭毒手了,但掙紮了半天還是選擇留下,因為這份工作對她很重要,足以養活自己和家人。
不過,隻能潛這一次。
“趕緊找男朋友結婚,我給你隨禮,你走吧。”王鬥忽然擺手道,其實他隻是想問問這位秘書什麽時候生孩子,好確定一下NPC能不能繁衍後代。
誰知這傻秘書想歪了。
“啊?”秘書目瞪口呆,努力掙紮了半天,已經準備好接受了,竟然不是這麽回事,太傷人了。
不過,還是趕緊逃離了辦公室。
“現實世界找個大姑娘太難了,虛擬世界竟然相反,找個有男朋友的都不容易。”王鬥微微搖頭。
……
今日,王振三再次把王鬥他們三人召集到一起,打算進行第二次考驗。
這一次,王振三想要考驗的是監管生產的能力,於是分別讓王鬥、王衛風和王衛燦做三個分工廠的經理,而這三個分工廠的生產都有相同的問題,需要及時解決。
“你們要好好努力,誰要是能經受三次考驗,我就讓他做整個王氏集團的繼承人!”王振三目深邃道。
“我們一定努力。”
王衛風和王衛燦又充滿了信心,他們認為上次輸給王鬥,隻是運氣不佳,而這次一定不會輸。
而且,如果說管理方麵可以不需要專業知識,那麽生產方麵就必須需要專業知識了。
可惜的是,王鬥不僅學曆極低,還沒經受海外深造,怎麽和他們比?
這次考驗,不是三人之間的比試,而是王衛風和王衛燦一決雌雄的比試。
“王鬥,你好自為之吧!”王衛風和王衛燦都是拂袖而去。
王鬥也隻能付之一笑了,不錯,他確實不懂生產上的知識,不是僥幸可以混過去的。
可是,王鬥可是有係統的人,什麽樣的專業知識學不會,都是渣渣。
辦理完公司內部的手續,王鬥直接趕到了那個分廠,並不是他獨自一人前往的,王豔和苗文靜親至陪同。
“哼,爺爺這是明顯難為你,你怎麽可能會生產知識!”王豔有些憤憤不平。
“王鬥你不要太過勉強,我不希望你丟人。”苗文靜也是微微皺眉。
“怎麽,你們都不相信我的實力?”王鬥認真看向兩女道,尤其是很認真的看向苗文靜,幾日不見,這個女人竟然越來越有魅力了。
她之前在王鬥麵前,都是一副女強人的打扮,雖然也很有魅力,但缺少了一點火辣的感覺。
現在,她在王鬥麵前放開了很多,不在是女強人的打扮,而是一身精簡的衣服,大片肌膚露在外麵,美不勝收。
尤其是,這個女人很精明,嫵媚起來比誰都強。
她的衣服不僅精簡,想看的地方也是若隱若現,恰到好處,給人一種觸手可及,但又得不到的感覺。
“弟弟,不是姐姐不相信你,你這文化水平著實讓人擔憂,而且你是粗人!”王豔故意貶低王鬥,反正是做姐姐的一定要打壓弟弟,不然怎麽能顯出姐姐的偉大。
“……”王鬥對這個姐姐隻能無語。
“我承認你很能打,但是對於專業知識,你確實弱了一點。”苗文靜滿臉皺眉。
“那如果我能在三人之中脫穎而出呐?”王鬥認真道。
“對啊,如果我弟弟能贏了那兩個混蛋,你會不會直接嫁給我弟弟?”王豔插嘴道,很想撮合她和王鬥的事情,弟弟沒媳婦,做姐姐的也很皺眉。
“憑借我對你的了解,你絕對不可能脫穎而出。”苗文靜再次強調道。
“要不我們打一個賭,我輸了任你處置,贏了你必須給我一點表示。”王鬥一字一句道。
“我弟弟那麽能打,身體一定很棒,這一點不會虧待你,如果專業知識也很強,你總不能再拒絕他了吧?”王豔再次插嘴。
“什麽叫身體很棒,不會虧待我?”苗文靜對這句話很不滿,這句話歧義很大。
“別岔開話題,你說到底怎麽辦?”王豔繼續插嘴,該幫弟弟的時候,一定盡力。
“如果王鬥這次能夠取勝,我給他做一個月的飯!”苗文靜認真道。
“沒誠意!”
“牽強!”
王鬥和王豔都是一臉不滿的樣子。
“那我給他洗一個月的衣服?”
“免了吧,我給弟弟買洗衣機了。”王豔斜眼道。
“咱是有錢人,衣服從來不用洗,髒了就扔。”王鬥也是鄙視道。
苗文靜一看不認真對待實在是說不過去了,隻能咬牙道:“如果王鬥這次能脫穎而出,我給他十秒鍾的時間,隨便他怎樣!”
“嗯?”王鬥極其皺眉道:“時間是不是短了點,完全不夠用?”
砰!
王豔敲了一下王鬥的額頭道:“弟弟你想歪了,你不會湊這個時間幹點有意思的事情嗎,撓癢癢什麽的也不是挺好,反正她不會生氣。”
“呃……可以。”王鬥立刻想到了撓癢癢的場景,但還是感覺沒多少意思,於是想到了其它的事情。
很快,王鬥他們便來到了這個分廠子,隨便走了一圈,便發現了很多問題。
其中,最嚴重的問題有兩個,第一是員工對工作都很冷漠,似乎是在混日子。
第二管理層的人員,幾乎和一線員工的人數想同。僅僅隻是這兩點,幾乎就可以決定這個分廠的生死。