就算成為法師的門檻很低，但擁有繼續深造潛力的人畢竟還是少數，這就好比夏多的家鄉。

  看上去大學生滿大街都是，數量泛濫到哪哪兒都沒人要，但一查才知道，本科率竟然隻有4%！

  而在這個世界，施法者占人口的比例有沒有4%都不好說，就更別說奧術師了。

  按照夏多親身實踐的經曆，以及對時之塔諸多學徒、法師觀察到的結果來看，奧術師之前其實都可以看做是中學生。

  隻有成為奧術師才相當於上了大學，而這一過程，又必須經過多年的學習、深造。

  即便是夏多，有著種種便利以及從地球上帶來的先進學習方法，也還是花了至少七年時間才成為了奧術師（算上投影位麵的時間）。

  因此實際奧術師比例，別說是達到人口數的百分之四了，就算隻有百分之一，夏多都要笑了。

  如果是百分之一的話，那就意味著，哪怕是現在的人口數量，大夏領加上薩維爾領也可以誕生出超過600位奧術師。

  這是什麽概念，可能現如今耐色瑞爾的全部奧術師數量加起來都沒這麽多！

  而且地球上的現代教育是有巨大投入這個前提的，但在這裏，如今的薩維爾領和大夏領，根本做不到讓全部領民一下子脫產學習，並且還要持續多年培養。

  想要跳躍式發展，根本不大可能實現。

  當然，夏多現在的這些理念、行動，在耐色人看來，或許已經是妥妥的跳躍式發展了。

  但在他自己看來，這不過是先進理論指導下的循序漸進而已，還遠遠談不上跳躍式。

  既然不能跳躍，那就不得不從人口上找機會了，而且從長遠的角度看，人口也是任何個體智慧有極限的文明最終繞不過的隱形條件。

  這就好比地球上的核心工業人口，夏多穿越前維持一整套相對完善的工業體係，需要數千萬核心工業人口。

  這還隻是工業人口，算上其他產業，那人數就更多了。

  基本上，總人口少於5000萬的國家，連現代工業基礎都不完善，就更別說發展了，隻能寄希望於一些偏門科技，試圖在未來占據一席之地。

  但很顯然，未來的主角根本不可能是他們。

  因為他們能發展的，人口大國同樣可以發展，甚至，即便稍有落後，也可以很快追趕上來。

  夏多甚至聽說過一種理論，說是想要爆發第四次工業革命，所需要的核心工業人口將會以億計數。

  同時未來細分學科越來越多，對於科研人員的需求也會越來越多。

  關於未來的博弈，向來是大國參與，小國賣吆喝，這裏的“大”、“小”，在地球現代社會，基本也可以指代人口數量。

  而在這個真實的魔法世界，或許世界的本質和地球所在的宇宙有所不同，但發展的規律也是可以相互借鑒的。

  或許，這個世界的神，擁有無限的智慧，但在成神的路上，個體的智慧總是不如集體來的強。

  再者，夏多根本不相信神擁有無限的智慧，如果有的話，那就是全知了，而全知又可以推導出全能。

  但很顯然，諸神並非全知全能。

  隻要有限，就必然是1+11，兼聽則明、偏信則暗，地球古人都有這樣的智慧，夏多又怎麽可能狂妄到認為自己一個人的智慧，就足以蓋過包括他在內的更多人的集合呢！

  有時開開玩笑是可以的，但在內心獨處認真思考未來發展計劃的時候，還這麽認為，那就是缺心眼了。

  ……

  走到物資處門口，夏多已經在腦海中確定了接下來全麵引入新人口的基本方針，當然，具體的實施步驟，就需要從長計議了。

  不僅需要聽取多方經驗人士的建議，也需要和妮雅商量一下，不是他在這裏一拍腦袋就能搞定的。

  進入物資處，塞西莉很快迎了上來，似乎已經在這裏等待許久了，“大人，有件事我覺得很有必要說一下。”

  “嗯？”

  夏多稍稍打量了一番塞西莉，但對方公式化的表情讓他很難捕捉到什麽信息，於是便繞過她，來到裏麵一張座椅坐下，說：

  “什麽事？我正好也有事找你，你先說吧！”

  “稍等下。”

  塞西莉轉身從書桌上翻出一疊散裝的羊皮紙文書，送到夏多麵前，然後才說：

  “是這樣的，在你們離開的這一個月裏，提拉克研究室申請了大量物資，當然我知道那些主要是為了製造通訊法器，也已經批下去了，但長期下去，時之塔又將麵臨物資匱乏的局麵！

  “另外，《時之塔研究室管理規範》實施後，那些中階法師很難在外包任務上動手腳，於是全部開始效仿提拉克，搞新課題研究，借此從我這裏申請物資，但絕大部分物資都被浪費掉了，或者變成了他們的私有財產。”

  說到最後，塞西莉臉上終於不再是之前那副公式化表情了，而是帶上了一些怒容，似乎很不滿那些中階法師的作為。

  夏多一邊聽，一邊隨手翻著桌上的文書，上麵都是一個個申請記錄，最多的當然是提拉克研究室。

  雖然通訊法器已經可以量產，也交給了魔法技工處去生產，但魔法技工處卻相當於外包工廠，是需要各個研究室下訂單的。

  通訊法器算是提拉克研究室的產物，當然，算分成的時候，時之塔占大頭，畢竟不管是法術，還是經費都是時之塔提供的。

  但名義上，魔法技工處那邊的通訊法器材料，還是需要提拉克研究室申請的，這也算是正常流程。

  畢竟，程序化、標準化、製度化，讓職權分明，一直是夏多在推動時之塔轉型過程中刻意強調的一個基調。

  隻有這樣才更有利於時之塔向高度秩序化的現代組織轉變。

  ……

  提拉克研究室的物資申請，除了用於生產通訊法器的，還有維持研究室正常遠轉的物資。

  申請數量夏多回憶了一下，發現和他們之前申請的數目並沒有太多變化，看樣子提拉克研究室一直處於平穩狀態。

  而在提拉克研究室申請的文書下麵，還夾了一份塞西莉剛才沒提到的倫納德研究室的申請文書。