第70章

  　　還不到兩點，趙永安就一臉灰白地領著小張過來給葉蔓匯報結果了：“葉廠長，50台電視機都有這個問題，已經安排了技術人員排查故障。”

  　　從連續五台電視機都有這個問題開始，葉蔓就預料到了這個情況。她麵無表情地問道：“誰負責質量檢查？”

  　　剛開工，生產線上是配備了質檢員的，可整整50台電視機，硬是沒發現這個問題，若不是今天她心血來潮，讓人將電視搬一台到食堂，正巧被小張發現了，這個問題不知道多久才會被揪出來。

  　　聽出葉蔓語氣裏的不對勁兒，趙永安急急道：“是老尹，他也不是故意的，這個色差很小，很難發現。”

  　　很難發現也必須發現，不然配質檢員幹什麽？

  　　葉蔓瞥了他一眼，對張斌說：“小張，你通知一下，除了正在排除故障的技術人員，其他人都到會議室，兩點半正式開會，所有人都必須到，誰不來的，以後都不用來了。”

  　　小張聽出了葉蔓話裏的狠意，打了個哆嗦，趕緊說：“是！”

  　　他跑出去後，辦公室裏頓時隻剩下了葉蔓和趙永安。

  　　趙永安猶豫了一下問道：“葉廠長，你打算怎麽處置老尹？”

  　　“開除。”葉蔓定定地看著他。

  　　趙永安沒法接受這個結果，他語無倫次地說：“這個事我也有責任，我才是生產線上的負責人，葉蔓，老尹家裏的情況非常糟糕，他們夫妻倆都下崗了，下麵有三個孩子在念書，上麵還有一個六七十歲的老媽媽跟著他們，這，這要是開除了，他們家怎麽辦啊？”

  　　葉蔓麵無表情地看著他說：“既然這個工作對他來說這麽重要，那他就應該打起十二分的精神，幹好這個工作。如果眼睛不好，沒法擔任質檢員的工作，可以提出來，我們給他換其他崗位，將這個工作安排給更適合的人。趙叔，你不要覺得我不近人情，你說說，這50台有瑕疵的電視機怎麽處理？這可是好幾萬塊，夠咱們廠子裏這一百多人發兩三個月的工資，就因為他的一個疏忽，損失了這麽大。本來這個損失是完全可以避免的，你說他該不該開除？”

  　　“可是他家裏……葉廠長，我相信，經過這一次教訓，他下次一定會認真工作的。”趙永安還想替老尹說情，畢竟是一二十年的老同事老鄰居。

  　　葉蔓知道他就是個老好人，也不生氣：“趙叔，不是每個錯誤都可以犯第二次的，無規矩不成方圓，廠規貼在牆上，給廠子帶來重大損失的職工將予以開除處分。我們不能因為他可憐，他家裏條件差，就無條件包容他犯的錯，這是對其他認真工作的同誌的不負責。如果人人都像他這樣，廠子還怎麽運轉？咱們這碗飯也要遲早被砸了，是一個人的困苦重要，還是一百多人的飯碗重要，你自己衡量吧。”

  　　紅星的倒閉未必沒有這方麵的因素，當然最主要的還是體製僵化，領導不力等等因素。

  　　但不少員工在這種大鍋飯、得過且過、當一天和尚撞一天鍾的體內養成了習慣，對工作懈怠輕慢，不夠認真仔細。這種風氣必須得扭轉過來，正好老尹撞到了這個槍口上，開除他也能給其他人敲響警鍾。

  　　葉蔓將話說得這樣重，趙永安也不好再說其他了，隻是垂頭喪氣地說：“這事我也有責任，我是生產車間的負責人……”

  　　“你當然有責任，回頭寫封檢討。”葉蔓並不會因為跟趙永安關係近就袒護他，工作歸工作，交情歸交情。而且趙永安現在正處於對老尹和廠子的愧疚中，讓他寫封檢討信，他心裏可能還舒坦一點。

  　　果然，趙永安一點意見都沒有：“好，我寫，明天張貼在廠子門口的布告欄裏。”

  　　葉蔓看著他，緩和了語氣：“這個不著急，你也去盯著生產線，盡快將問題找出來，這是目前最要緊的事。”

  　　……

  　　下午兩點半，老師傅家電空曠的會議室裏坐滿了人，椅子不夠，還有不少人端來小凳子坐在門口和後麵的走廊上，大家紛紛議論發生了什麽事，竟然所有人都要來開會。

  　　很快大家就打聽到了，生產的電視機有點小毛病。

  　　聽說了這個問題後，有看過電視的人表示：“其實也沒多大問題，不仔細看，看不出來，葉廠長是不是太小題大做了？”

  　　“也不能這麽說，葉廠長這是嚴謹。”

  　　“真的，就一點點，電視機屏幕左側邊緣要稍微亮一點點，一般人看不出來。”

  　　“那確實不是什麽大毛病，葉廠長也太謹慎了。”

  　　“要不這樣一台電視機原價賣給你？”葉蔓走到後門，慢悠悠地插了一句，等大家都回頭看她了，她才麵無表情地說，“如果覺得這不是什麽大問題的，都到我這兒登記，原價買走一台彩電，有人嗎？”

  　　沒人接話，一百多人的會議室裏鴉雀無聲，剛才說得最大聲的那幾個更是將頭都差點埋到桌子底下了。彩電可不便宜，誰舍得花錢去買這麽一台有故障的電視機。

  　　葉蔓大步走上主席台，將手裏的本子一放，坐下後目光一一在眾人腦袋上滑過：“當工人，身為生產者的時候，你們說，一點不影響使用的小毛病，將就將就得了，不用那麽挑剔。可作為消費者，讓你們花錢買東西的時候，你們願意買這樣的瑕疵品嗎？不願意！你們自己都不願意，又憑什麽讓別人花錢買你們生產的破銅爛鐵？”

  　　沒人說話，若先前還有不服的人，這會兒也全部縮得跟烏龜一樣了。

  　　葉蔓冷颼颼地看著他們：“質量才是一個牌子生存的根本！我希望每個人都記住這一點。我們廠子才開四天，就出現生產事故，第一批生產的50台彩色電視機左側邊緣其他地方要亮一些，今天發現。其中質檢員尹安全身為直接責任人，要負主要責任，趙永安身為生產車間的主管，負次要責任。根據廠子的規定，給廠子造成重大損失的，予以開除處分。尹安全一會兒去羅會計那裏將這幾天的工資結了，以後不用來了，趙永安寫檢討，這個月的獎金扣除。”

  　　聽到處罰，本就麵如死灰的尹安全一屁股滑坐到了地上，絕望地看著葉蔓。

  　　“葉廠長，我錯了，我以後工作一定認真仔細，你再給我個機會吧。我以後絕對不會再犯了，葉廠長，求求你……”

  　　一個三四十歲的男人，快哭出來的樣子，真的很讓人同情。

  　　可這次的事故如果不嚴肅處理，怎麽立威？職工們不會意識到這件事的嚴重性。

  　　葉蔓看著坐兩邊的工人將他扶了起來，輕聲勸他。

  　　等他的情緒稍稍平複了之後，葉蔓繼續說道：“大家是不是覺得這不是多麽大的問題？那我問問你們，這50台彩色電視機怎麽辦？推向市場？如果有人買回家發現咱們的電視機有這樣的毛病，一傳十，十傳百，以後誰還會買咱們的電視機？電視機賣不出去，廠子拿什麽維持？這是砸了所有人的飯碗。”

  　　“不想砸了自己飯碗的就認真工作，如果工作上確實有困難的，可以向上級反應，調整工作崗位，不要勉強。我希望以後不要再出現今天這樣的事。大家還有什麽要說的嗎？”

  　　沒人說話，葉蔓率先站了起來：“散會！”

  　　然後徑自拿著本子和筆離開了會議室。

  　　等她一走，會議室裏頓時炸開了鍋，有同情尹安全的，也有擔心這50台電視機賣不出去的，還有擔心廠子經營不下去，破產，他們又要失業的。

  　　木科長上台，敲了敲桌子，語重心長地說：“安靜，聽我說，咱們都是老紅星人，經曆過廠子破產倒閉，走投無路的絕境。關鍵時刻，是葉廠長挺身站了出來，跑上跑下，千辛萬苦建起了老師傅家電，接受了我們，讓大家有一份能夠養家糊口的工作。她說話雖然嚴厲了些，可都是為了廠子裏，我希望大家能理解她的苦心，如果老師傅也破產倒閉了，大家想過還有誰能接納咱們嗎？”

  　　這話是說到大家的心坎裏了。下崗失業的陰雲才剛從腦袋上挪走，再來，他們可真承受不住這樣的打擊。

  　　木科長又說：“想必大家也清楚了事情的嚴重性。隻有廠子好了，我們大家的生活才會好起來。葉廠長說過了，先照顧家庭最困難的，錄用雙職工家庭中的一員，但等廠子的效益起來了，規模肯定要跟著擴大，自然會招更多的工。咱們都是有親戚、有朋友甚至還有愛人、兒女的，他們中也有的人沒有工作，大家想不想有一天也讓他們進咱們的廠子裏？”

  　　“想！”底下的人異口同聲地說道。

  　　誰不想呢，沒工作多難啊，吃飯都成問題。

  　　木科長微笑道：“這就對了。咱們大家要體諒葉廠長的苦心和難處，想想咱們自家的閨女比她小不了幾歲，還要咱們操心呢，可她卻要撐起這麽大的廠子，擔負起一百多個人，甚至是一百多個家庭的生計，太不容易了。咱們這些大老爺們也不能都指著她，我希望大家以後都拿出十足的幹勁兒，認真工作，能不能做到？”

  　　“能！”底下的工人被他說得熱血沸騰，齊刷刷地吼道。

  　　木科長很滿意，舉起手示意大家安靜：“葉廠長說了，咱們廠子的規矩是有錯就罰，有功就獎。今天多虧了張斌同誌發現了電視機屏幕亮度的問題，經過廠子裏商議，將他調去做質檢員，並獎勵500元的現金。”

  　　哇！

  　　從普通工人一下子變成質檢員，每個月工資多了十幾塊就不說了，還一下子獎勵500元，這也太好了吧。

  　　大家都豔羨地看著小張，小張激動得臉通紅通紅的，手都不知道往哪兒放，嘴裏一個勁兒地說：“謝謝領導，謝謝葉廠長！”

  　　木科長麵帶微笑地看著這一幕，等大家安靜下來後，他繼續說道：“葉廠長說了，希望大家以後能多多向張斌同誌學習，每個人都有升遷和獲得獎金的機會！”

  　　這話要以前說，肯定沒人信，國企廠子裏升遷憑的是什麽？大部分都是關係和資曆，資曆這種東西隻能靠時間去混，沒別的辦法。

  　　可今天，他們親眼目睹，小張一個二十歲的小夥子，要資曆沒資曆，要關係沒關係，以前還是紅星的臨時工，全家下崗，工作都沒著落的，結果今天就因為一個細心的發現，一下子拿了好幾百塊的獎金，還從一名普通工人成為了質檢員，工資都要多拿十幾塊。

  　　這如何能讓人不激動？

  　　這一刻，他們才深切地意識到，老師傅家電跟紅星不一樣，完全不一樣。

  　　誰甘願一輩子都隻當個最普通的工人呢？就算是最底層的工人，誰又不想多拿點工資呢？

  　　他們也想努力一次，說不定真的能向小張一樣，升職加薪。

  　　短短半個多小時的會議，卻給老師傅家電的所有職工都進行了一場精神洗禮，員工們的精神麵貌得到了顯著的改善。

  　　木科長麵帶微笑地看著跟打了雞血一樣的職工們，不由感歎，還是葉廠長老道啊，明明罰了人，但這會兒大家都記不起來了，也沒任何的怨言，反而恨不得為工廠鞠躬盡瘁。

  　　反觀劉廠長跟他還有紅星當時其他的領導，真的太遜色了。

  　　等人都走光後，木科長來到失魂落魄的尹安全旁邊，輕輕拍了拍他的肩：“老尹，別怪葉廠長不近人情，這50台電視機可是要值好幾萬，還不知道怎麽處理呢？葉廠長也是沒辦法。”

  　　尹安全低垂著頭，手握得死死的，手背上青筋暴凸，很久才從嗓子裏擠出一道幹啞的聲音：“嗯。”

  　　“老尹，不要灰心喪氣，葉廠長讓我通知你，你犯了錯，廠子裏按照規定，將你開除。不過念在你家實在是困難，下次招工，優先考慮你們家，到時候你讓嫂子過來應聘吧，相信我，老師傅一定能做大的，不到明年，咱們肯定會再招工的。”木科長緩緩說道。

  　　葉蔓說，不能將人給逼到絕路，不能給了人希望，又徹底滅了他的希望，這樣的人容易走極端，所以讓他會後安撫尹安全，再給他一點希望。

  　　尹安全猛地抬頭，用布滿血絲的眼睛死死盯著他：“木科長，你，你說的都是真的？”

  　　木科長笑看著他：“咱們都認識十幾年了，我什麽時候說過假話。”

  　　尹安全感動得熱淚盈眶，兩隻手激動地抓住木科長，不住地說：“謝謝，謝謝你木科長，真的太感謝你了。”

  　　木科長感概地說：“你也不用謝我，要謝就謝葉廠長吧，這是她的意思。她從趙主任那兒聽說了你家的事，知道你家的困難，所以提出了這個方案幫助你。你以後也要吸取教訓，不管去做什麽，去哪兒工作，都要拿出負責任的態度，認真工作。也希望你能諒解葉廠長的難處，廠子剛起步，很困難，為了廠子的長遠考慮，她不得不處罰你。”

  　　如果說尹安全先前還有怨言的話，這會兒什麽想法都沒了。他頭搖得像撥浪鼓：“不會，木科長，這是我自己工作失誤，怎麽能賴葉廠長呢。請你替我轉達她，謝謝她願意再給我們家一個機會，我老尹一輩子都記得他的恩德。”

  　　這話不知真假，但好歹尹安全並沒有因為開除有什麽過激情緒。木科長放心了，輕輕拍了拍他的手說：“好，我會轉達葉廠長的。”