“哎.“黎諶夏輕輕的歎了口氣，很想跟何意說能不能不其去。

  “不可以換人了是嗎？”黎諶夏還是沒辦法想象，跟何意分開一年，是怎麽樣的一個光景。她去B市十天，她都覺得度日如年，一日不見如隔三秋，何況現在是要去一年，一年有365天呢。

  “不能換了，紅頭文件下來就算是定死了。”何意泄氣的說。

  黎諶夏看著何意沮喪的模樣，知道她心裏也不好受，現階段也舍不得和自己分開，現在事情已經這樣了，隻能想辦法去支持她，幫助她，才能讓兩個人的情路走的順暢一點。

  “對於私自給你報名的人，你有什麽眉目嗎？有沒有在單位得罪過誰？”黎諶夏皺著眉頭說，強忍住自己不好的情緒，不能再讓何意的情緒變得更低落。

  “暫時沒有。我這幾年都跟大家和和氣氣的，而且我們環境那麽封閉，我又沒有在外麵輪轉過，認識的都是我們科室的人，應該沒有得罪什麽人。”何意也想不明白這其中到底是為什麽，為什麽要把她弄去支援，她走了，對什麽人有好處嗎？

  如果是說她礙著別人晉升了，今年夠資格晉升的人包括她就三個人，其中一個沒有任何文章，現在還在為這件事情焦頭爛額。

  文章是硬性條件，必須要有，她文章在幾年前就開始準備，即使她去了支援，她的晉升條件就擺在那裏，該PK還是PK，她人不在本院也能一樣晉升，所以這個人把她調走的可能性非常的小。

  而且，有支援這一項，她晉升的籌碼更多了，她不可能幹這種損人不利已的事情。

  而另外一個同事，她資格考試有一門科目考了個59分，這完全就不用考慮晉升了，根本沒分的事，沒有礙著她，也不可能是她。

  “你說過要提交申請資料的是嗎？”黎諶夏思量了下問，源頭、過程、結果，一步一步抽絲剝繭，總能找到一點頭緒。

  “嗯，要填寫基本情況，還要提交一些資格證是和榮譽證書這一些。”何意回想了下去年的情況。

  “誰能拿到這些資料？這些資料除了幫你自己提供別人能拿到嗎？”黎諶夏一步一步的推測回去。

  “資格證書、畢業證書這些我們科室有備份。”這些都相當於科室的人力資源檔案，科室肯定會備下複印件的。

  “基本情況也可以科室應該找到，身份證、電話號碼、家庭住址、郵箱這些，在科室通訊錄裏麵有。”何意還是鎖定了醫院的內部人員，不在同一個圈子的人根本弄不到這些資料。能弄到也是要通過內部人員才可行。

  “人事科也有這些東西。”何意想了想，人事科的資料更多，不知道那邊的資料管理的怎麽樣，但是五六千個員工的資料都在那裏，應該不會隨便就不會被人借閱。

  “這樣子的話就很多人都可以拿到你的資料。”一個科室那麽多人，六七十號人，科室自備資料，也是正常，人事科有齊全的資料更正常了。