你們真的很難想象艾雨當時的樣子，俏皮的不得了，我還得拉著箱子、抱著烤鴨，屁顛屁顛的跟在身邊，她的太陽鏡卡在頭頂，走起路來樣子拽拽的，活脫脫一個海歸的感覺。

  回到家，我烤鴨都沒拆封呢，迫不及待的問道：“玲姐在北京幹什麽呢？她突然跑去北京找工作，應該是有人挖她吧？”

  艾雨斜著眼睛看著我，嘟囔說道：“人家搭飛機回來給你帶烤鴨，你也不說一聲感謝，我進屋衣服都沒換呢，你就問玲姐怎麽樣，你怎麽不問問我累不累呢？”

  “那你累不累？”

  “木頭！”艾雨嘟著命令我，“去給我燒點開水喝，玲姐現在在北京挺好的，你猜猜玲姐在北京幹什麽呢？”

  “我上哪去猜啊？上次郵寄東西的地址好像是什麽信宜還是什麽宜信？全名忘記了。”

  “成宜信風險投資股份有限公司，玲姐在裏麵當……當什麽助理……我忘記了，反正是混的不錯，也算是半個高管吧。”

  “哦！”聽到艾雨說完這些，我感覺自己的心沒那麽緊張了，以前我還擔心葉秋玲到了北京怎麽辦，過得好不好，看來漂亮、有能力的女人到哪都吃香。

  艾雨見我有點不搭理她，而是把烤鴨拿起來的時候，她又小氣的不高興了，本來是我是坐在沙發上的，她也坐在我旁邊，看到我拆開烤鴨的袋子，她幹脆躺下來，把頭枕在我的腿上，“陸曉超你知道麽？張建良現在的公司就是成宜信風投昆明分公司。”

  “什麽意外？”我有點沒反應過來，“玲姐去和張建良在同一家公司了？”

  “錯，玲姐在的是北京總公司，張建良在的是昆明分公司，我偷偷告訴你啊，我這次見玲姐感激她變了好多，具體是哪變了，我還說不清楚。”

  “感覺？”

  “嗯！就是感覺有點變了，怎麽說呢……當然，我和玲姐之間的閨蜜的無敵友誼一點都沒有變，隻是感覺她對周圍的人，同事、朋友、上司……好像保持著一種若有若無的距離，對別人好像沒有以前那麽真誠了，我跟她參加朋友的party、公司聚餐的時候明顯的發現，玲姐的話比以前少多了，臉上的笑容變得沒有那麽真了，可能是到了一個新的環境，還沒放開心扉去和別人交往吧！”

  艾雨是這麽認為的，我倒是覺得葉秋玲是變得成熟了。給她做點晚飯，我最拿手的煮麵條加荷包蛋，晚上登陸遊戲看了看，那個“小情緒”還在線，發個微笑的表情過去，得到的回應卻是：不是本人！代練。

  最近感覺遊戲也無聊，是時候考慮把號賣掉，怎麽也能賣個幾千塊錢，裏麵的裝備、召喚獸都好幾百塊錢一個呢！當然，小情緒的一個帶終極技能的神獸，就值我全部的家當了。

  九點半的時候，蘇羽冰在郵箱裏麵發來一個附件，讓我打開看一看，我就很聽話的打開，發現是一份公司內部的公告，當然，這個公告開沒有貼出來，蘇羽冰告訴我，是她麽下班之前被鄭世軍叫過去，臨時開的會議。

  公告的內容很簡單，就是員工日常行為規範，有點老生常談的感覺，但是有一條特別醒目，是用紅色字體標注出來的，我也不知道是公司發下來的時候就標注了，還是蘇羽冰特別給我標注的，這條內容是這樣的：任何人員外出見客戶、談業務，必須告知值班的行政人員做登記記錄，如有違反，按曠工處理，遲到早退三次算一次曠工，曠工一次扣除當月獎金，曠工三次，予以辭退。

  我了個操！這條是不是針對我們部門的？尤其是我和燕小三……尤其是針對我的吧？我上下班從來不打卡，想什麽時候去就什麽時候去，想什麽時候走，就什麽時候走。現在出現個這樣的新規，嘿！絕了。這是不是張赫或者劉美紅提出來的？

  老子就不高興了，拿出手機打給蘇羽冰。

  “什麽情況？那條標注紅色的內容，是你標注給我特別看的還是公司標注的？”

  “公司標注的，你也發現那一條有點不對了？感覺是針對你的？”

  “是啊，這不明擺著說我呢麽？難道是我做賊心虛？還是所有喜歡遲到早退的人看了都心虛？”

  “你別不高興了，紅色的那條是標注給我看的，是針對我的。”

  “針對你的？怎麽可能？你們幾個部門經理誰打卡？我就沒見過。”

  “你隻看到了表麵的東西，你是遲到早退上班時間約別人的老婆喝咖啡，你的特權誰給的？還不是我罩著你？你的問題多了，他們就會牽扯到我身上，張赫和劉美紅兩個人並不是要針對你什麽，說點不好聽的，你也不值得他們倆個算計，他們倆是想讓我滾蛋，小道消息不知道你聽說沒有，鄭世軍可能要被調回總公司，到時候會帶走一批人，美佳大廈市場招商部本來就是美佳集團從各個分公司抽調出來的人員組成的，現在招商工作基本完成了，該回去的也要回去了，鄭世軍走後，總經理的位置應該是我從我們三個人裏麵選，現在又到年底了，很關鍵的時候。”

  “一個小破公司，竟然又這麽多的貓膩，真煩！為了你，我以後不睡懶覺、不遲早早退、出門辦業務的時候登記……我做你的堅實後盾。”

  “沒必要。”蘇羽冰的聲音在帶著一種自信，“你該怎麽辦就怎麽辦。”

  “幹什麽？你想破罐子破摔？你剛剛還說到關鍵時候了。”

  “我覺得你沒有必要每天早早的過來上班，處理完一天的工作早點回去也沒什麽大不了的，公司定點上班這種製度是國內慣有的模式，我自己開公司絕對不會讓員工守時守點的工作，你看看辦公室裏麵有多少人是在混時間拿薪水？我不想你變得這樣，我也不想變成這樣，我已經做了第二手準備，你能猜到是什麽麽？考考你的智慧。”