第282章 不容忽視的聲效係統(4/4)
作者:奶味小布丁      更新:2022-05-10 09:01      字數:2731
  葉子書其實挺理解任正非為什麽這麽做,作為一個不懂技術的人員,有想要將企業發展好,還是高科技企業。

  隻有用最頂級的薪酬招攬頂級的人才,前世甚至用股份來綁定員工為企業賣命,這就是前世華為成功的原因。

  “芯片研發項目組的人都到齊了嗎?”葉子書問道。

  “已經全部到齊,目前總共擁有員工212人。”任正非說道.

  “你這段時間又招了這麽多人?”葉子書驚訝地問道。

  “其實之前我國也有很多研究所有芯片研究計劃,也有一些成果,隻是和國外的落後太多了,競爭力要差得多。

  加上當時國內經濟比較困難,國家更願意將資金投入到短平快的領域,所以後麵芯片研發基本上停止了。

  我就托關係從國內這些研究所裏麵搜集人才,雖然很多人已經多年沒有從事芯片研發工作,但是底子還在。”任正非說道。

  這就解釋得通了,其實芯片就是邏輯門電路,隻要懂得邏輯門電路的人,都是具備芯片研發的基礎能力。

  至於更高深的芯片指令集和架構設計等工作,有他來完成即可,這些基礎紮實的研發人員,也能夠從他提供的資料當中,獲益良多。

  “那我們現在就去芯片研發項目組吧。”葉子書幹脆站了起來,直接說道。

  他時間非常緊張,一直是雷厲風行,任正非也習慣了,並沒有多話,也跟著站了起來,然後帶著葉子書前往芯片研發項目組辦公的地方。

  這是葉子書第一次來這邊,項目組200多號人,占據著整整一層樓,裏麵所有辦公設備一應俱全,各種電腦設備也是擺放得整整齊齊。

  為了能夠提高效率,芯片項目組采購的計算機都是小型機,目前的個人計算機的性能,還是不足以運行芯片模擬仿真等功能。

  就算是勉強運行起來了,也需要花費很長時間,還不如多花點錢購買小型機,畢竟時間才是最寶貴的。

  進入項目組辦公場地後,葉子書掃了一眼現場的員工,發現將近一半員工都是年近四十,甚至有些人頭發已經有些花白。

  這些人很多年都沒有碰過芯片相關的研發了,到底行不行,葉子書也沒有底,於是他就想到了老辦法。

  為了了解所有員工的能力水平,他準備出一套試卷,然後通過他們答題的情況,就能知道他們大概的能力水平。

  這樣安排任務的時候,可以根據他們的實際能力來分配,工作起來效率才會更高,這一點是非常重要的。

  現場的員工,有相當一部分人是認識葉子書的,畢竟之前他們去朱雀軟件公司培訓的時候,見過葉子書。

  但是也有剛進來不久的員工,他們卻是沒有見過葉子書,看到任正非的站位,也感受到了葉子書的地位應該比任正非高。

  任正非站在前麵拍了拍手,說道:“這位是我們公司的老板,葉子書葉總,今天過來就是指導你們進行芯片研發的。”

  聽到任正非這麽說,現場響起了熱烈的掌聲,隻是這裏麵有多少出於真心的,誰也不知道。

  技術人員一般是看不起純管理的人員,在葉子書沒有展現他在芯片研發上的實力之前,更多的應該是敷衍,或者隻是個形式而已。

  “我廢話也不多說了,等會兒我會發給大家一份試卷,大家能答就答,不會略過就可以,主要是了解大家擅長那部分,好分配任務。”葉子書說道。

  講完話之後,葉子書就回到任正非給他安排的辦公室,然後開始擬定試卷的題目,整張試卷100道題,很快就弄完了。

  然後讓行政人員將試卷複印後發給這些研發人員,這個過程中,任正非則是一直坐在葉子書的辦公室裏麵,沒有絲毫要走的意思。

  “老任,你這是監督我工作嗎?”葉子書沒好氣地笑道。

  “那哪能,隻是想要看看葉總是如何開展科研項目的,好讓我這個門外漢學學。”任正非笑著說道。

  “趁著還有點時間,有些事情我還是說說吧。”葉子書說道。

  “哦,還請葉總不吝賜教。”任正非來了句文縐縐的話。

  “我們一直都在乎通信和半導體相關的產業,卻忽略了同樣重要的一個領域,那就是聲效領域的研發。”葉子書說道。

  聽到葉子書的話,任正非思考了片刻,說道:“其實我們要研發的產品,音響喇叭完全可以從外部采購,沒有必要自己搞研發。”

  “你這種想法就大謬了,聲效其實是非常重要的領域,產值規模同樣不低,技術含量也不低,並不是我們認為的低技術含量的工作。

  不管是計算機,還是音樂播放器,以及後麵的電視機等等,都需要聲效係統的支持,在這方麵,我國相關研究同樣非常薄弱。

  而且高端聲效設備和係統,一套的價格同樣不菲,利潤率也是非常高的,青龍科技公司主要業務就是消費電子,這方麵的研發可不能落下。”葉子書說道。

  聽到葉子書這麽說,任正非改變了自己的想法,倒不是他對此有多麽深刻的認識,而是覺得老板讓研發,研發就是了。

  如果沒有葉子書的話,任正非選擇進入新的業務領域,可能會有更多的權衡,但是有葉子書,情況就完全不同。

  因為葉子書會提供先進的技術資料,讓他們進入陌生領域也會變得非常容易,這就是他點頭同意的根本原因。

  葉子書之所以想起這個,主要還是因為盛世文化公司的KTV的業務,想要和其他的卡拉OK產業取得競爭優勢,必須要有拿得出手的技術優勢。

  運營等方麵大家都是可以相互學習的,沒辦法形成獨特的競爭優勢,所以他才想著給盛世文化公司研發一套非常先進的KTV係統。

  其中最重要的就是聲效係統,畢竟前來消費的顧客就是為了唱歌的,對這方麵也是最在意的。

  而且音樂播放器想要取得競爭優勢,也需要非常出色的聲效係統加持,這也是未來他們的音樂播放器和其他公司的播放器的重要差距。

  “既然你沒有意見,那麽就在國內招聘有聲效研發經驗或者是相關專業的人才過來吧,因為這方麵的研發任務同樣不輕。”葉子書說道。

  “我回去之後,就安排人事部的人立即行動起來。”任正非說道。

  “聲效業務也是一個大的業務門類,產品種類也非常多,小的有耳機、喇叭等,中等的有家庭影院係統,大的有電影院聲效係統等等。

  如果做得好的話,每年可以給我們帶來幾十上百億元的收入,當然想要做到這一點,也不容易,需要你們非常努力。”葉子書說道。

  其實葉子書寫的智能音樂製作係統,如果能夠有一套非常好的聲效係統來支持,效果要好得多。

  目前完全是依靠智能模擬來完成的,效果其實並不算很好,畢竟使用尋常的硬件,他就算是再厲害,也玩不出花來。

  如果有一套專門的聲效設備係統和智能音樂製作係統配合,他有信心讓智能音樂製作係統完全擺脫傳統樂器的束縛,實現全電子化製作的能力。

  甚至還能製作出很多傳統樂器無法提供的音樂元素,對音樂領域的多元化發展,是非常有利的。

  而這樣一套聲效設備,銷售價格同樣不便宜,最低也要上十萬元,高等級的可能會達到上百萬元,也是一個不小的市場。

  就在葉子書和任正非討論聲效方麵的問題時,時間不知足不覺過去了兩個小時,行政部將試卷收上來後,交給了葉子書。

  葉子書快速將200多份試卷看了一遍,已經心裏有數,而一旁的任正非則是緊張地問道:“這些員工的水平如何。”

  “還行,基礎知識還是挺紮實的。”葉子書回答道。