接待他們的，是個很和善，說話也很爽快的三十多歲的女人，名叫金佳妍。

  聽了於馨寒的遭遇，又看了一係列的資料之後，金佳妍便笑道：“這份合同，明顯就是強硬條款。”

  “尤其是那條三倍懲罰，這在用工合同裏，是絕對違反勞動規定的，現在我給華商公司打電話，讓他們叫人過來，能解決，今天就給他解決！”

  於馨寒很是高興，總算是找到能夠幫助他們的人了。

  唯有丁雲龍，隻是淡然微笑。

  今天真的是來對時候了。

  這個金佳妍現在隻是部門辦公室的一個主任，但這個人以後極其的不簡單。

  在未來的幾十年裏，丁雲龍也跟她打過很多次的交道。

  這時，金佳妍已經打通了華商公司的電話。

  接電話的正是韓天才。

  幾句話便讓韓天才滿臉的不爽，很是不耐煩地問道：“你先等會，你說你是什麽部門的？”

  “職員權益辦公室的，隸屬於管理部！”金佳妍也是耐著性子解釋。

  “我從來沒有聽過這個部門，而且這是我們公司的管理規定，好像跟你這個辦公室，沒啥幹係吧？”韓天才很是不屑。

  金佳妍是火爆的性子，麵對如此傲慢的韓天才，哪裏還能忍得住，直接開懟。

  “怎麽跟我們沒幹係？我們是專門維護職員權益的單位，現在你們華商公司，明顯有壓榨員工的侵權行為，就歸我們管。”

  韓天才被怒懟一頓，可態度還是依然很傲慢，嘲笑道：“那麽你們想如何呢？”

  金佳妍隨即說道：“華商公司得派人過來！”

  “這個我得跟老板商量一下，稍後給你消息！”

  韓天才掛了電話，立刻報告給邵啟豪。

  邵啟豪卻嗬嗬一笑，自信滿滿地說道：“居然還弄到員工權益辦公室去了，那個金主任我聽過，是個比較難纏的人，這樣吧，你過去看看他們什麽意思！”

  有了老板的命令，韓天才也沒耽擱，立刻來到了權益辦公室。

  與眾人見麵之後，開場就是一番嘲笑。

  “於馨寒，你倒是挺能嘚瑟的，還知道來這鬧，但是這有用嗎？商業管理部，才是最高的管理部，你真覺得，在這裏就能給你解決？”

  於馨寒隻是繃著臉，一句話都不想跟韓天才說。

  丁雲龍也是懶得理他。

  現在的主角是金佳妍，看她怎麽說了。

  等韓天才落坐後，金佳妍便開門見山地說道：“華商公司的勞務合同，有明顯的侵權行為，你們因為數字錯誤，並且在未造成損失的前提下，還要讓於馨寒賠償三倍的錢。”

  “你們這麽做，完全違反了勞務規定，現在你們需要作出相應的解釋，並且取消對於馨寒的懲罰，恢複她的工作待遇！”

  韓天才靜靜地聽罷，隨即拿出商業管理部的文件，有恃無恐地說道：“金主任，您先看看這份文件，這是商業管理部給我們公司的經營，以及人力資源的許可，我們完全是按照公司規定在進行管理。”

  “公司的規定，旨在管理公司的正常運營發展，如果有錯都不能罰，那我們公司的權益，誰來維護？”

  金佳妍早就聽出他在用管理部來壓自己，越是如此，她越是不屑。

  “公司是集體權益，是由員工的權益構成的，如果你們連員工的權益都維護不了，還談什麽商業管理的權益？”

  “多餘的話不用說了，經過我們部門的裁決以及相關條款的規定，我們不支持華商公司對於馨寒的懲罰決定，於馨寒不必支付華商公司一百二十萬的賠償！”

  話音落下，金佳妍直接在文件上蓋了章。

  韓天才臉上地笑容，漸漸的消失了。

  這章蓋的也太快了。

  蓋了章就表示文件已經受到保護，而且正式生效。

  若是把這文件拿回公司，邵啟豪估計能打死他。

  所以，韓天才根本不認這個文件，反而憤怒起身，冷冷道：“我代表華商公司反對這個裁決，現在我就去給我老板打電話，接不接受，也得我老板說的算！”

  金佳妍也不屑地笑道：“好啊，你盡管去打！”

  在韓天才打電話的時候，金佳妍便低聲地說道：“現在我隻能，在我的權力範圍之內，幫你們撐著，後麵還得看管理部那邊！”

  丁雲龍卻自信地彎了彎嘴角。

  “金姐，已經很不錯了，有了你的這個文件，我也有底氣了，管理部那邊，我也有法應對！”

  一個小時後，管理部那邊果然傳來消息，邀請丁雲龍、於馨寒，還有華商公司的邵啟豪，王茂恒，韓天才，一起來到了管理部的會議室。

  丁雲龍手拿金佳妍的蓋章文件，底氣十足。

  不然管理部這邊，也不可能以邀請的方式見他們。

  主持這場會議的，是管理部的高傑，一個很是沉穩的中年人。

  開場白也很簡單。

  高傑微笑著淡然說道：“今天邀請雙方來到這裏，也是為了能夠妥善的解決你們之間的爭議，而且員工權益管理辦公室那邊，也有文件，所以，我想聽聽你們雙方的意見！”

  邵啟豪是不可能說話的，人家覺得自己是有身份的人。

  一個連門都不會親自去開的老板，這樣的場麵能來，就是給他們麵子。

  說話的，還得是韓天才。

  他先跟高傑問了聲好，以此來拉近彼此的感情。

  也是為了向丁雲龍，於馨寒展示一下自己跟華商公司的威風。

  跟著，才狗舔腳麵似地說道：“老高，道理很簡單，我們不服這個文件，本來就是華商公司的管理規定，員工違反了規定，難道我們連懲罰的權力都沒有嗎？”

  丁雲龍是針鋒相對，冷然道：“你那叫懲罰嗎？分明就是在借著懲罰的理由，壓榨員工的權益。”

  “還賠償？賠償什麽？我愛人隻是寫錯數字，但是沒有給你們造成任何損失，卻要按照沒有任何價值的數字概念，來進行三倍懲罰，這是你們的規定？還是你們壓榨員工的武器？”

  然而邵啟豪，先是很不耐煩地看了看時間，隨即有些惱怒地說道：“你們就是想鬧下去唄？”