在秦大媽第一家店鋪那裏，馬愛國還是和以前一樣，主要是來賣他的蘋果。

  在馬毅搏回來羊城確定好新店開業時間後，就與馬愛國聯係，讓從家裏拉兩萬斤，也就是兩千袋蘋果；

  其目的，就是為了新店開業的引流，同時還能回饋老店的顧客。

  而馬愛國，自從上次從羊城回去後，一天賣出一萬斤的美談就在村裏麵傳開了；

  大家都沒有之前的嘲諷，反而覺得馬愛國家兒子出息了；

  這樣馬愛國看在眼裏，樂在心裏；

  尤其看著家裏的蘋果，已經不像之前那樣愁眉不展，反而就好像是香餑餑一樣；

  對於馬愛國來說，自家的蘋果能否賣出，與他兒子的事業比起來，無足輕重；

  隻要能幫到自己兒子，這些蘋果哪怕拉過去送人，這都是小事情。

  當接到馬毅搏電話後，馬愛國也是連忙找人裝蘋果，經過一天的辛苦，兩萬斤蘋果都已裝袋，並已經都裝到車上；

  在周五早上，就已經達到馬毅搏的店鋪門口。

  秦大媽兩家老店這裏，每家倉庫裏麵放五千斤也就是五百袋，另外新開的三家店鋪，基本每家都是是三千多斤，也就是三百多袋。

  馬愛華聽到有人叫他，轉過身來看著眼前的人，赫然就是上次買了四袋，馬愛國送到家的那個大姐。

  “大姐，早上好啊，孩子讓我把蘋果拉過來，昨天剛到，您要不再來一袋”？

  “嗯，我還要四袋，上次孩子們吃了後，都說很好吃”；

  “這段時間我還問你們店裏的小夥子，蘋果什麽時候到，他們都不知道”。

  “行，我給您拿四袋蘋果，待會買完菜後，我一起給您送回家”。

  對於秦大媽的服務，億科城的人，絕對會豎起大拇指；

  都是一些年輕的小夥子小姑娘，態度又好，經常大爺大媽哥哥姐姐的叫，誰不願意來呢？

  “小夥子，今天你們店鋪怎麽人這麽少了，之前都十來個人呢”？

  一個正在秦大媽老店裏麵選擇菜的大媽對著趙雲問道。

  “大媽，早上好，今天我們三家秦大媽新店已經開業，他們都去新店了”；

  趙雲對著一個麵熟但不知道姓名的大媽熱情的解釋道；

  雖然趙雲年輕，但一點看不出來以前混社會的氣息，還給大爺大媽們感覺秦大媽內朝氣蓬勃。

  “哇，你們老板一次開三家店啊，那可不少錢呢”？

  “那你們現在不就有五家店鋪了嗎”？

  “你們老板真厲害”。

  ……

  類似這種言語，在秦大媽的兩家老店內，都非常常見；

  對於老人來說，平時兒女上班，就他們在家，也很寂寞，出門就想和人說會話；

  而秦大媽的那些工作人員，雖然年輕但一點都不嫌棄他們煩，還和他們一起樂嗬樂嗬，這種店鋪，他們不來，可能嗎？

  王衛華，看著自己負責的秦大媽店鋪裏麵的人，嘴角都裂開了；

  這兩個月，對於王衛華來說，簡直是噩夢；

  自從秦大媽來了之後，生意每況愈下，已經好久沒有見過這麽多人來店裏買菜了；

  最後在馬毅搏的說服下，成功加入秦大媽；

  現在看著店鋪裏麵的人山人海，雖然很忙，但一直笑個不停；

  而他的老婆小芳，更是如此；

  這段時間，在秦大媽店鋪裏麵學習，剛開始，小芳還拉不下臉，和一群她認為的小屁孩在一起；

  剛開始，小芳也就覺得什麽培訓啊，什麽學習的，都是假話，隻要新店開業，他們該怎麽弄還是怎麽弄；

  但在秦大媽裏麵待久了，同時也覺察到秦大媽的過人之處，慢慢的，小芳也擺正了態度；

  尤其是馬毅搏感覺秦大媽突然招聘這麽多人，自主學習完全依賴於個人主觀能動性，還專門請了一個服務行業的講師；

  在秦大媽休息時間進行講課，讓大家深入的了解何為服務行業。

  王利芬，從首店店長變成新店店長，不僅沒有失落，反而是鬥誌滿滿；

  要知道，這段時間，王利芬可是身兼數職，人力資源（HR）/店長講師/收銀培訓等工作，忙的如同陀螺一樣；

  正所謂屁股決定思路，隻有多多接觸，才能知道秦大媽的發展；

  可以說，王利芬是秦大媽內，目前唯一一個可以成為管理的人員，因為對於秦大媽太熟悉了；

  “段浪，你去收銀那裏幫個忙”；

  “段譽，你和我都在店外麵，有客戶問什麽，你就按照培訓的回答就可以，別緊張”。

  馬毅搏，看著自己負責的店鋪內，顧客也是絡繹不絕，充值會員的也不在少數；

  尤其是店門口的蘋果，會員20元，非會員25元，更是搶瘋了一般。

  “吉良，你在門口那裏，有人問蘋果或者是衝會員啥的，都要微笑解釋”；

  “郎佳，收銀這裏忙不過來的話，你也過來搭把手”；

  “昌利，去倉庫搬蘋果和蔬菜出來”；

  “小傑，你也在門口去看看，盡量照顧到問你的所有顧客”。

  馬毅搏就如同大將軍一般，指揮著現場的每一個人，而劉傑，把這些都看在眼裏；

  對於劉傑來說，此時的馬毅搏已經不僅僅是他的同學，還是他的老板；

  而老板，正在手把手的教他如何成為一名店長；

  對於馬毅搏來說，成為一名合格的店長，或許自己本身能力也不夠；

  但誰讓馬毅搏已經有了好幾次開店的經驗，依葫蘆畫瓢，也完全能夠應付下來。

  秦大媽的生意，一如既往的火爆，其原因也很簡單；

  第一是秦大媽新開店鋪都是億科城周邊的小區，當秦大媽在億科城火爆的時候，旁邊小區的業主，或多或少都有聽說；

  第二，秦大媽的裝修風格和人員配置絕對是目前市場上秒殺同級別存在；

  第三，秦大媽的特價商品引流活動，不僅僅是蘋果低於旁邊水果店一半，還有土豆與玉米，都是周邊蔬菜店的一半價格；

  如果你是顧客，這裏有這麽多特價蔬菜，你會不會過來購買呢？

  同時其他蔬菜價格和其他菜店的一樣，你會不會一次性買夠呢？還回去其他家在購買麽？

  三家店鋪的所有員工，都使出了吃奶勁，大力進行銷售，回答客戶問題等等；

  最主要的一個原因還是馬毅搏製定了一個新店開業大比拚的活動；

  而這個活動，是針對他們新開的三家店鋪，那個店鋪蔬菜賣的最快，客戶投訴量最少，那個店就會成為三家新店的榜樣店；

  而榜樣店，並不僅僅是榮譽，更有實質獎勵；

  不僅榜樣店裏麵的所有員工，當月工資每人上漲500，同時計入個人業績表現，為以後秦大媽的升職，提供參考；

  從秦大媽店鋪達到五家的時候，馬毅搏已經開始建設公司員工的職位升遷製度；

  不然以後秦大媽規模大了，同一個崗位，競爭的人多了，那以什麽標準來判斷讓誰上去呢？

  現在的個人表現，就是一個最為重要的參考值。

  而兩家老店，雖說沒有榜樣店的榮譽，但同樣也是有個人業績表現的指標，目的都一樣。

  劉龍，趙科，馬毅搏的跨境電商合夥人；

  趙科，上次拒絕了劉龍的合夥建議後，馬毅搏把剩下的錢自己補上；

  大概馬毅搏的秦大媽風生水起的時候，想要重新加入；

  劉龍最後谘詢了馬毅搏，不過，馬毅搏沒有再次答應，有些東西，失去了，那就真的失去了；

  不是每個人，都如同父母一樣，可以再次給機會；

  不過，馬毅搏並沒有說太死，隻是說了，暫時想要以合夥人的身份進入，那不可能；

  如果對方不介意的話，可以先來工作，等時機合適，可以讓其 出資認購一部分股份；

  趙科聽到劉龍的轉述，並沒有直接拒絕，反而和自己老婆認真商量；

  對於馬毅搏沒有重新讓他加入，趙科也能理解，之前是自己沒有抓住，並不是人家不想帶他；

  而看到人家發展的風生水起，又想打快車，世界上哪有這麽好的事情呢？

  最後，趙科成為馬毅搏和劉龍創辦的羊城搏龍跨境電商責任有限公司的第一個員工，工資與金太陽時候相當。

  兩人都知道今天是秦大媽三店齊開的日子，一大清早的前來暖場；

  看到秦大媽的人氣，一如之前那樣，所有人都放下心來。

  隻有秦大媽越來越好，他們的博龍跨境才有可能更好，畢竟，馬毅搏是博龍跨境大股東，需要投資的話，還是馬毅搏出錢；

  在前幾天，也就是十一月底的時候，馬毅搏把注資50萬博龍跨境，而已經支付了10萬，還剩下的40萬全部打到博龍公賬；

  博龍跨境，這段時間，在劉龍和趙科的打理下，不僅店鋪開起來了，產品也已經通過海關檢驗，發往歐美倉；

  雖然目前訂單很少，每天就一兩個，但這已經是很好的開始；

  要知道，雖然博龍跨境店鋪已經弄好，但上傳的產品並不多，有FBA發貨，也有FBM;

  FBA主要是亞馬遜，而FBM則主要是速賣通；

  這兩家不同的跨境電商平台，劉龍和趙科所采用的發貨形式不同，這還主要是多虧花組長給兩人解惑，才讓他們有了正確的選擇。