2020年1月12日。X婦聯建議，將現有夫妻雙方的138天假期延長至半年，即182天，夫妻雙方協商確定各自休假天數，並強製父親休假不少於30天。這是我第一次作為一個話題關心產假這回事，我生孩子的時候不存在休不休產假的問題，因為我一生孩子就打定主意再也不上班了，天天都給自己放假，這產假一休就是至死方休，所以我無從體會產假到底對產婦有多大影響。

  產婦的丈夫還可以休帶薪產假，這真是一個人性化的舉措，我要是一個丈夫，就一定在妻子臨產的那幾天開始休產假，因為產婦臨產時最需要丈夫的保駕護航，有丈夫在身邊，心中就安穩了。孩子生下來度過最初幾天的快樂甜蜜激動亢奮，一切就回歸到產婦坐月子時的日常程序了，這時有護理經驗和育兒經曆的人對產婦來說是最重要的。這樣的人可以是婆婆，娘家媽，其他親屬，現在最被認可的就是月嫂。

  關於強製父親休產假不少於30天的建議，這一話題隨即引起熱議，有人認為，早就該這樣了，女性生育壓力過大，無法平衡家庭與事業，男性也有照顧孩子的責任。也有人認為，還是要從現實的角度去考量，都休產假，企業和家庭的壓力都可能會變大。反正是公說公的理婆說婆的理，說了半天全都特有理。

  我也奈不住在網上發表個人看法，還不如把這30天陪產假都給了產婦，現在的孩子多金貴，產婦多嬌貴，還是雇個月嫂比丈夫強多了。丈夫再有心也是心有餘而力不足，畢竟男人不擅長照顧產婦和嬰兒。給陪產假初衷很好，利用好了效果更好。反正倆人的假期延長到半年，倆人協商好，怎麽對孩子有利怎麽休，何必要強製。在這裏發表看法的都是男士，我站在女士的角度談實際運作，好像應該更有說服力。總是站在理論的角度談問題，與現實相去甚遠，什麽事就怕設身處地，誇誇其談誰不會呀？如果我是產婦，一定是希望自己多休假，希望陪在孩子身邊的時間越長越好。現在的男人有幾個不是媽寶男，還指望他們照顧產婦，看護嬰兒？不在家裏添亂就燒高香了。與其強製父親休假不少於30天，還不如強製用人單位把產假延長至1年呢。

  其實什麽強製不強製的，中國育兒的最大問題是成本太高，本來都是窮人家的孩子，到了自己生了孩子的時候，就變成了娘娘，嬌氣的不得了，啥事都要別人去做，自己隻管坐月子。再看生下的孩子不是龍子就是鳳女，都好像捧了個金娃娃，恨不能有八個人伺候著才好呢。也是，誰讓自己是獨生子女呢，我獨了，我的兒女更要獨，可是我們國家現有的國情允許嗎？所有的強製都是強製給冠冕堂皇的大單位大企業大部門大機關的，一個送快遞的小哥能享受到這等待遇嗎？而中國有多少幸運兒能踏進被強製推行福利政策的大門口呢？

  針對那些可以享受強製父親休假不少於30天的父親們，他們想的是如果產婦能帶薪休三年產假就好了，產婦自己把孩子看護到三歲，就可以上幼兒園了。這之前，也不用勞煩爸爸媽媽看孩子了，也不用花錢請保姆了，孩子幼年的照料老婆全包了，我倆掙得工資也夠花了，雖然是做夢想美事，想想總該行吧。

  如果真要強製，那就四處開花，甭管什麽性質的用人單位，甭管企業的大小，隻要是給員工上保險的，都要無條件執行，這才讓人看了不至於長籲短歎，因為我也有可能享受到這樣的待遇。