說著硬把威廉推上了車，然後“啪”的一聲，關上車門，車子發動了，威廉打開了車窗，探出頭說了什麽，我也沒有聽清楚，悵然若失的看著絕塵而去的的士，心裏空空的。雖然我們倆僅僅相處了不到四個月，可是彼此間卻建立了深厚的感情。

  一起煮麵條，一起出差，一起去華強北，他教會了我很多，我也教會了他很多，我們哥倆相處甚是融洽，在他回去的前兩年裏我們倆還保持著聯係，後來就因為其他原因失去了聯係，煙台的鄒維傑兄，一別20年，可安好否？

  送別了威廉，總算沒有什麽牽掛了，是該辦正事了。抬手一看，9:00了，時間不早了，我招呼景振趕忙坐車來到了龍崗職介所。運氣不錯啊，今天來招聘的公司還真不少呢，最起碼有100多家，我和景振商量了一下，表示咱們分頭行動吧，並約定12:00在樓下公示欄那裏準時匯合。

  要說昨天的突然離職，我不著急，倒是真的，那是因為一下子還麽沒有反應過來，沒有時間去想那麽多呢。可是今天早上自從威廉走了之後，我的心裏就開始了那一股久違的莫名的恐慌，好像7月份時候的往事又要重演了，讓我坐臥不安。想想也是，現在沒有了工作，又是12月份了，如果運氣不好，一拖一個來月，那我也就不用再找了，還不如回家過年去呢，隻是果真如此的話，那對我自信心的打擊可算是有點重了。

  所以我現在對工作的渴望是極度的強烈的，真的是希望今天就可以搞定，明天就可以上班，可是，有了之前的經驗，又讓我不得不謹慎從事，我打算好了，這次啊，寧缺毋濫，一定要擦亮眼睛，好好的把把關，仔細的選一選，徹底的弄清楚這家公司的情況，特別是公司文化。

  很多人以為找工作最主要的是薪水，隻要你給的錢多，其他的都可以不談，都不重要，可是這樣子鑽進了錢眼裏，以錢至上，那是對還是錯呢？我想這都是很多人人生曆程中必須要經過的階段而已，人在年輕的時候，有這種很狹隘的想法，也是很正常的。

  慢慢的人生閱曆豐富了之後，他就會明白，如果公司文化不行，你一直融不進去，即使再高的薪水，你估計最終也是無法消受的，而且對你的心態和人生的成長都會有著莫大的摧殘。

  現在的我，雖然僅僅經過了一年的職業生涯，可是我已經明白了，所以，我下定決心，一定要仔細仔細再仔細，千萬不能再冒冒失失的闖進了惠東立隆和龍崗林道這樣蹩腳的公司了。人們常說，人的這一生不可能踏進同一條河，想想也是，我不能再犯這樣的錯誤了，主要是我輸不起啊，我的時間等不及，我的理想等不及，我的親人們等不及啊。

  所以在進場之前，我不時的提醒自己，一定，一定要靜下來心來，不要著急，不要衝動，多問，多看，多聽，看準了再出手，盡量，也是希望自己能做到出手必有所得，有所得才有所獲。

  於是，秉持著這個基本原則，我花了一定的精力來甄別，辨別，識別，當然了，事情是相對的，人家招聘單位對我也是挑挑揀揀，尋尋問問，合適，人家才會收你的簡曆，否則，你連簡曆都遞不出去的，還好，最後，我投出去了兩份簡曆。

  一份是橫崗的一家韓資電子廠，招聘跟單員，他們看到我有在韓資工廠工作過的背景，欣然接受了，看到那個韓國經理頻頻點頭的樣子，我覺得把握不小，雖然朝鮮話，我也就會簡單的兩句，可是無論怎麽說，這也算是有點相近了吧，估計感情上是有可能加點分的，但願吧。隻是工資不高，我稍微打聽了一下，他們的標準是1000塊，雖然很是失望，可是有機會總比沒有機會強吧，再說了，橫崗離中心城也不遠，權當鍛煉一下自己了。

  另一份投給了鳳崗的一家台資家具廠，他們招聘外貿跟單員，攤位麵前的招聘要求上寫了滿滿的一大張，最起碼有10來行，非常詳細，像什麽有外資公司的經驗，有和外國人直接交流過的經驗，英語聽說讀寫流利，以及熟悉外資公司流程等等。我快速的大致掃了一遍，基本上都符合要求，更重要的是最下麵有一行加粗加黑了的大字很是顯眼——“薪水豐厚，有上升階梯”。看得出來，人家是很認真的，花了心思的。

  這要求一提高了，自然競爭者就少了很多，我發現很多人到了跟前看了一遍之後，就望而卻步了。我站在旁邊並沒有著急遞簡曆，而是靜靜的聽了一會兒，聽其他人向招聘單位發問，等我覺得自己了解的差不多了，才拱手把自己的簡曆遞了過去，那個人事主管接過去，看了一下，又問了我幾個問題，和我攀談了一會兒，便當場通知我說，明天上午9:00去他們工廠麵試。

  拿著他們開給我的麵試通知，上麵清楚的標著地址，聯係人和電話，這也就是說我已經拿到敲門磚了，心裏那個高興啊，雖然我沒有問薪水的事，但是我知道他們肯定是不能和林道相比的，可是畢竟是開門紅啊，但願自己能一炮定江山。

  為什麽我投了兩家截然不同的工廠呢，有人就問了，你的簡曆人家看了合適嗎？其實這個你不用擔心，我做了兩份不同的簡曆，各打了30份。其中一份是成賢電子廠的，時間跨度為1997.8-1998.12，職位為電子公司業務部跟單員。

  另外一份就是林道公司的，時間跨度為1997.8-1998.12.職位為外貿跟單員。也就是說我會根據不同背景，不同職位的公司拿出不同的簡曆去投遞，但是前提是這兩家公司的操作模式，我已經都能夠駕輕就熟了，否則，人家一問，你支支吾吾，驢唇不對馬嘴，那不是自己打自己的臉嘛。