第059章等級差別薪俸待遇製度

  ??沈與求微微點了點頭，正要說話，卻聽趙桓又說道：

  ??“還有就是球員和齊雲社管理員的薪酬待遇了。”

  ??“吾是這樣想的，所有的球員，都實行等級差別薪酬製度，分為剛入隊的見習球員、正式球員、資深球員以及主力球員和隊長五級。”

  ??“見習球員拿最低的薪酬，或一貫，或兩貫都可以。見習球員通過訓練和考核，可以成為正式球員，薪酬在見習球員的基礎上，翻一倍。”

  ??“正式球員參與球隊比賽一年半以上，沒有犯過任何錯誤，受到球隊警告批評等，通過考核，可以成為資深球員，薪酬再翻倍。”

  ??“正式球員和資深球員，在比賽中有優異的表現，比如進球，比如協助隊員進球等等，總之就是表現優異的，經過球社中級管理三人以上推薦者，可評選為主力球員，薪酬在資深球員的薪酬基礎上，再翻倍。”

  ??“至於球隊隊長，不僅要有精湛的球技，還要有一定的管理能力。”

  ??“可以在正式球員和資深球員、主力球員之中，經球社中級管理以上所有人員，進行表決，獲得超過三分之二的支持，經球社社長批準後，方可獲得任命。”

  ??說到這裏，趙桓又停頓了一下，然後才又說道：

  ??“如果沒有獲得社長的批準，表決無效。”

  ??聽了趙桓這一句，沈與求不由得微微愣了一下，然後抬眼瞧著趙桓，說道：“如此，齊雲社的東家，便絕不能成為球社社長。”

  ??趙桓沒有說話，隻是微微點了點頭。

  ??齊雲社肯定是要被收編的，雖然之前張東升開出了二八開的條件，所有采用新式蹴鞠賽法進行的球賽，收入的八成，都歸趙桓所有。

  ??不過，張東升占的利潤雖然少，但齊雲社的東家，卻依然還是他。

  ??既然趙桓已經決定從東京城開始，推廣新式蹴鞠賽法這種全民性的競技體育，那齊雲社就不能再由張東升拿捏著，必須得掌握在自己人的手中。

  ??嗯，最開始這幾年，在比賽還沒有完全進入正軌之前，趙桓是不會打算，讓別人成為這個新的球社的社長的，隻能由他來兼任！

  ??至於張東升和他的齊雲社，如果張東升肯接受收編的話，趙桓還可以在改製後的齊雲社中，給他留下一個中級管理員的位置。

  ??而如果張東升不識好歹或者不願意交出齊雲社的話，那趙桓也不介意另起爐灶，再開上一家新的足球俱樂部，規整出一個新的足球場地來！

  ??那樣的話，按照現在新式蹴鞠賽法的風靡程度來，齊雲社恐怕連一個月都支撐不下去，便會徹底的倒閉！

  ??就現在，采用新式蹴鞠賽法的比賽，在齊雲社的球場上，才打了幾天，每天安排新式比賽的場次就已經越來越多，還采用老式蹴鞠賽法的比賽就已經越來越少了。

  ??而且，聽沈與求說，私下裏已經有好多打老式蹴鞠的球隊隊員找上門來，想要拜入球隊，改學新式蹴鞠了。

  ??甚至還有整個球隊都想要轉投過來的！

  ??微微停頓了一下，沈與求才又說道：“隻是，若是按照這個等級差別薪酬製度來執行，現在這些球隊的隊員，又要如何評級？”

  ??趙桓微微沉吟了一下，然後說道：“嗯，府中現在這二十二支球隊……”

  ??“殿下的內侍還有三支。”沈與求在一旁提醒道。

  ??趙桓微微愣了一下，然後才又說道：“嗯，這二十五支球隊，經過進一步的訓練和篩選後，吾覺得，保留十六支球隊就行了。”

  ??“剩下的，就都編入後備隊，可以跟著這十六支球隊進行訓練，在球隊球員出現意外無法上場的時候，替補上場，以保證球隊的戰鬥力。”

  ??說著，略微停頓了一下，趙桓才又說道：“後備隊的隊員，等同於見習球員，其餘的隊員，先暫時都明確為正式隊員。”

  ??“至於資深隊員、主力隊員，就看他們之後的表現了。”

  ??“至於隊長，現在的隊長還都得進行考核，然後根據表現，決定去留。”

  ??“留下的，自然就屬於正式隊長，享受隊長的薪俸待遇。”

  ??“淘汰的，想留在隊裏的，享受正式隊員或者資深隊員的待遇，不想留在隊裏的，也可以轉型做教練或者學習裁判規則，成為裁判員。”

  ??“嗯，還有解說員。”

  ??“之前那場比賽，孫威的現場解說就很不錯嘛。我覺得現場解說這個位置，可以繼續保留。”

  ??說著，略微停頓了一下，趙桓才又問道：“這幾天的比賽，有現場解說麽？”

  ??沈與求急忙點了點頭，說道：“有的，都是蘇老板和張東升安排的。”

  ??“嗯，那就繼續保持下去。”

  ??“不過，解說的時候，話術一定要規劃好。”

  ??“解說員可以沒有立場，不用特意地表現出支持甲隊乙隊，但一定要善於調動現場觀眾的情緒，調節現場氣氛等。”

  ??“必要的話，甚至可以安排兩個，甚至是四個解說員，就近對觀眾進行解說。”

  ??沈與求急忙點了點頭，然後卻又笑著說道：“殿下，我還是拿紙筆記下來吧，你一下子說得太多，我怕到時候記不住。”

  ??“說得太多了嗎？我怎麽還沒覺得呢。”趙桓輕笑了一下說道，卻見沈與求竟然真的走到書桌邊，拿起書桌上的紙筆，重新走回矮桌邊，將他剛才說的，簡明扼要地記了下來。

  ??趙桓笑著偏著頭看著沈與求記錄著，等他差不多記完了，然後才又說道：“嗯，還有一點。”

  ??“剛才說的薪俸待遇，我才隻說了球員的。”

  ??“那個現場解說和裁判員，還有教練，嗯，也可以按照球員的等級劃分，劃分為見習、正式和資深三個等級。”

  ??“等級越高，薪俸越高，具體拿多少薪俸，你跟他們去商量，原則上，不能低於球員的薪俸待遇，哪怕是見習的解說和裁判員。”

  ??“至於教練嘛，這一批沒有通過考核，被選上隊長的，可以直接申請見習教練資格。”

  ??“以後嘛，想要獲得教練資格，至少得是資深球員退役才行。”

  ??“作為教練，如果連球都沒踢過，那有什麽資格交別人？”

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