李成的這番致全體教職工的一封信，無疑是引發了巨大的波瀾。尤其是在校內的教職工群體內引發了激烈的議論。

  ??但是所有人都明白，現在鳳城大學，實際上缺少的是什麽。

  ??但是在過去，沒有人會去關注這個東西，因為畢竟現在鳳城大學走的道路上是最速成的一條道路。無論是從收購，改製那些附屬的大專院校以及鳳城大學附屬財經職業技術大學進行升級。

  ??還有在附屬眼科醫院上花費的巨量金錢，以及與小孔明學校一同合作建設的附屬高中。

  ??都是鳳城大學在學校整體設施和結構規模上的一次又一次的擴張。

  ??但是反過頭來看，學術領域呢？鳳城大學隻是建設了兩個研究所，並且研究所的課題，相比於一流院校，還是有些落後和保守的。

  ??學校很多的專家教授現在都處於賦閑的狀態，甚至一些有著相關學術領域上巨大成果的專家教授，居然在備課準備帶學生。

  ??這無疑是對人才的一種巨大浪費，當然，一些碩士研究生導師們因為承擔著學校碩士點建設以及碩士研究生發展的巨大任務這沒有辦法說。

  ??另外一個角度講，其實所有人都還是能夠明白眼前的發展是空洞的。

  ??李成說的話是直接了當的將鳳城大學可能麵臨的危機挑戰，明麵上說了出來。

  ??就連王思華看到這樣的一封信的時候，內心都是震驚的。他原本打算將這樣的問題直接了當的像李晨匯報來著，但是由於情緒不穩定，還是決定晚一些再向李成匯報。

  ??但是沒有想到。李校長雖然說在學校管理上麵能力不是特別充分，經驗也不是特別足，但是對於問題的觀察還是很透徹的，尤其是對於學校未來發展走向上的問題拿捏考量的還是很準的。

  ??行政人員的引進放緩，這並不是一件壞事，現在其實很多人都明白，鳳城大學的行政管理人員太多了數量很龐大。

  ??但是因為這樣的原因，已經現造成了雖然規模很大，但是由於要管理對接的事情也很多，所以沒有暴露出來，但是將來理清現狀之後，一定會爆發巨大的人力浪費。

  ??並且現在附屬高中那邊的建設情況並不好。尤其更關鍵的是在師資管理上。

  ??這裏就不得不說到鳳城大學附屬明德實驗高級中學的情況了。

  ??在來到鳳城大學之後。原本是想在人才上麵得到一些幫助。但是沒有想到得到的，隻有人事部門簡簡單單的幫助。那就給鳳城大學附屬明德實驗高級中學增添了一點陰霾。

  ??但是好在王思華也是為其付出了很多的努力。尤其是與小孔明學校進行了，展開了多輪的溝通。要求小孔明學校在合作的基礎上，將原有的教師暫緩一年撤離這一年中間的花銷由鳳城大學獨立承擔。

  ??當然這種承擔對於鳳城大學附屬明德實驗高級中學的這些老師們來說，留下來不代表意味著職位一勞永逸。也不代表著在這一年裏能夠消極怠工。

  ??反而這更是鳳城大學向這些老師們提出的更高的要求。

  ??畢竟如果你無法展現出你能夠勝任這個職位的足夠能力，那麽你就會原地被鳳城大學招聘的後來者代替。

  ??誰也不想離開這裏，甚至很多老師都說能不能加入鳳城大學，與小孔明教育集團解約。

  ??但是現在還是雙方合作的關鍵時期，剛剛開始的時候鳳城大學也隻能對於這些請求含糊其辭，畢竟誰都能夠看得出來這些老師是為了鳳城大學附屬明德實驗高級中學那與校本部老師看齊的工資而選擇留下的。

  ??不過，人事部門的小小努力也是沒有。讓本城大學附屬明德實驗高級中學失望。

  ??也引進了一批在國內民辦高中教學領域上十分有經驗的老師加入到鳳城大學附屬明德實驗高級中學。當然了，這背後的代價也是不小的。

  ??不隻是給獵頭公司的花費，還有給這些老師的安家費解約費。以及向很多學校支付的違約金，都是由鳳城大學買單了。但這也是無可奈何的。不能說錢白花了。

  ??學校的發展是不能落後的。在這一點上寧願花錢買時間，不能讓錢放著。讓時間白白的流逝。

  ??鳳城大學最缺的就是時間。早一年投入使用，才能夠早一年的收獲。

  ??所以隨著鳳城大學本科生的集體入學，其實鳳城大學附屬明德實驗高級中學的開學工作也在順利進行。

  ??不過這裏麵還有一件幸運的事。就是鳳城大學的辦學許可證遲遲未下。但由於鑽了一個小小的時間差空子，在今年用著小孔明學校當初招生的那一套班子和路徑進行了招生。

  ??並且萬幸的是。招生情況還是很喜人的。

  ??這一點上有連李成都是相當滿意和意外的啊，原本以為隻有鳳城大學教職工團體的子女們才會去報名參加進入鳳城大學附屬明德實驗高級中學內學習。

  ??而是沒有想到外界對於分成大學的認可程度還是很高的。對於這樣的一個一本學校，能夠建設附屬的高級中學。

  ??所有人都還是抱著歡迎和支持的態度。畢竟這是除了寧省大學附屬高級中學外的省內唯一的有大學作為依靠的附屬高級中學。

  ??這點上給明德實驗高級中學的發展帶來了很大的幫助。鳳城大學也沒有閑著很多師範以及人文社科專業上的老師也被調入了鳳城大學附屬明德實驗高級中學那任教。

  ??畢竟現在。其實很多人文社科類專業上麵的專家教授，學者們，鳳城大學的數量是一點都不缺的，之前的不斷引進更多的是作為一種人才儲備的角度上進行的。

  ??但缺少的，尤其是電子方麵的專家學者們，這都是鳳城大學特別缺少的，不過這也不是鳳城大學的個例，在全國範圍內，這樣的人才都是很稀缺的。

  ??但是鳳城大學也沒有閑著。和獵頭公司進行溝通之後鳳城大學決定，不能隻將眼光放在現有的這些其他學校的老師身上也不能隻放在那些海外留學生上，也不能放在華夏國內的這些高學曆的應屆畢業生身上。

  ??高端的領域研究還是得依靠這些目前在國內相關企業任職的研究員們，但是想要把這些專家，研究人員都翹到鳳城大學來任教，或者說來鳳城大學做研究的難度也是不小的。

  ??但是李成對此還是比較有信心的。畢竟他現在有的係統作為依靠。在很多事情上，尤其是黑科技係統，這次能給鳳城大學帶來很多全新領域上的一個發展，有著這麽多的黑科技，不怕吸引不來對此感興趣的人才。

  ??並且在今年新生入學滿意度上鳳城大學也史無前例的達到了99%。

  ??這一點。係統早已給出了肯定。其實為什麽能夠達到99%呢？

  ??所以說鳳城大學很好的把握了這些學生的心思。在很多情況上麵更多的願意為學生做考慮，站在學生的角度，能來分析問題。

  ??尤其是鳳城大學，已經展開了多輪的意見調查。在很多方麵進行的修改。在學校的管理規章製度上麵，也對學生進行了多輪的講解。也進行了多輪的調整。

  ??要活力。要彈性。不能夠死板，要不能夠固守舊思想。

  ??對於學生。學校能夠做成這個樣子，再加上硬件條件也不差。可以說超越了幾乎華夏國內所有的學校。

  ??當然這裏說的還是太過絕對了，但是可以說在硬件條件，設施上超越了所有華夏國內的民辦大學這一點上鳳城大學還是有信心的。

  書屋小說首發