第五十章 不斷嚐試
作者:涼秋同學      更新:2021-07-14 23:16      字數:2326
  鳳城大學慈善基金會就在李成定下的大方針下開始了,為了這個基金會的籌備各方也花費了很多心思,因為各種方麵的手續其實還是不少的,畢竟這種事情不是一個簡單的捐款,而是要親自去做的事業。

  ??李成也為了這個基金會投入了大量的精力,這方麵的工作在李成能夠找到一個他自己放心的過的接班人之前李成還是決定自己來做這個基金會的負責人,畢竟這裏麵有很多方麵貿然的交給其他人來做自己還是不夠放心。

  ??基金會的籌備工作其實開展的不算特別困難,就是很多手續上麵,例如成立、報備、驗資這塊的麻煩事其實還是不少的,所以說也不能單純的就將它擱置著,人員的籌備招聘也要開始進行。

  ??當然也少不了學校宣傳部門的亂入,他們也趁著這個機會拿出了自己的宣傳武器,畢竟這樣一個能夠宣揚鳳城大學正能量的機會可來之不易,畢竟這種事情一般上來說都隻有成立或者有重大發展的時候才能夠配得上熱點的名頭,不過鳳城大學此次的手筆其實也不算小,五千萬的數額可能對比於鳳城大學在其他方麵的投入是比較少的。

  ??但是李成在具體的投入金額上也是作了一番思考的,為此他也還征求了王思華的建議,在慈善事業上不同於在學校建設上的投入能夠為學校帶來看得見的回報,這種慈善事業往往是長期性的不計較回報的事業,而且在短期內也很難看到成效,畢竟現在學校各個方麵要用錢的事情還是很多,不過這項事業的發展也帶來了係統的獎勵。

  ??叮!恭喜宿主達成隱藏成就“慈善先行”,獎勵華夏幣10億元

  ??其實在學校的發展期間這樣的係統成就達成的消息是源源不斷的,係統在不經意間完成了默認的升級,已經和原來的係統有了大相徑庭的改變,原本的係統是在李成自己的決策下來進行任務的隨機觸發,但是這樣也有一個不好的地方就是,如果李成不去發展一些事情並不會得到一些特別重大的懲罰。

  ??但現在不同了,如果李成不去發展學校,自然就不會得到成就的達成,如果無法完成成就的話,那自然就不會得到後續的學校發展資金,為此李成就需要在各種方麵做出嚐試,為了學校能夠更好的發展而努力,畢竟現在鳳城大學的發展是很離不開係統的幫助的,沒有足夠的資金校園發展其實就無從談起啊,學校建立的各項政策也就更無法實行下去,隻有擁有著充沛的資金儲備才能夠更好的發展學校。

  ??所以說李成在係統改變之後就已經開始了各方麵的嚐試,因為係統現在並不會主動的告知你什麽方麵的成就才能夠算得上是係統承認的學校需要為之發展的正確方向,那樣不就算是直接給李成鋪好了路嘛?

  ??如果是那樣的話李成的存在可能就沒有那麽重要了,係統完全可以按部就班的按規劃好的路徑去發展就可以了,不過現在這樣隱藏成就的觸發條件,無疑就是要求李成能夠擁有正確的抉擇,在各方麵的決策上要更加注意。

  ??慈善事業的這一步無疑是正確的,從係統能夠正常的觸發出隱藏成就就可以看得出來,這證明係統也是成功的承認了李成的作為,這樣讓李成無疑是達到了更大的自我肯定,更加堅定了學校要在未來的慈善事業上更堅定的走下去的決心。

  ??不過事情也注定不會是一帆風順的,鳳城大學目前已經是正值社會焦點的風口浪尖,一舉一動其實都被人關注著,大家的眼睛也都在看著鳳城大學的發展,一所知名學校如果做得好,那麽大家都會認為理所應當,做不好那可就注定要迎來質疑聲了。

  ??李成為這次籌備了很多,無論是籌集剛畢業的鳳城大學畢業的應屆畢業生前去支教,還是組織一些有經驗的學校老師作為帶隊人前往支教都是要商榷決定的。

  ??不過這方麵初期的工作也是有人在幫助李成的,現在的鳳城大學內部行政崗位上的工作人員其實也是越來越多的,因為學校的整體組織上麵的機構越來越多,需要的人手也越來越多,原本的很多人也在鳳城大學改製的時候被開除出學校,這一塊的工作其實也是王思華接手學校的日常管理工作之後才開始的、

  ??因為王思華是一個特別有能力有想法的人,在做很多事情的時候不像李成一樣比較寬容,有些事情交代下去久久沒有回音或者遲遲沒有得到令王思華滿意的結果的時候,王思華就會直接下場去查為什麽會出現這樣的情況,之後發現的就是原本鳳城學院時期有很多原本的學校領導的各種親戚,或者是董事會的一些董事朋友諸如此類的人混入了現在鳳城大學的行政管理隊伍當中來了。

  ??而這些人的能力普遍是很難滿足現階段鳳城大學不斷發展情況下的人才能力需求的,而王思華無疑是難以接受這樣的人,所以就在征求了李成的意見後直接給予了開除的處理。

  ??王思華的手段無疑是很強硬的,也引來了原有很多人的不滿,但是不滿歸不滿,能力無法達到現階段鳳城大學的要求也是有目共睹的現實,所以說迎來清退也是很正常的情況。

  ??不過這一切的發生也是鳳城大學注定要迎來的陣痛,何況清退出去的人都是一些無法滿足要求的人,所以對於鳳城大學的影響不是很大,如果現在不將這些人清除出鳳城大學的管理隊伍,反而是熟視無睹的繼續用著這些人那才是會在之後引來更多的麻煩的。

  ??總的來說德不配位就是這些人最好的解釋,原來的鳳城學院沒有什麽除了賺錢之外發展的念頭,隻是在規則允許的情況下盡可能的多撈錢,可是現在不行了,發展才是鳳城大學的首要任務所以說原本的舊觀念就不能夠再拿出來用。

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